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4 招聘任务（第4页）

“老公！

老公！

我问你一件事——你还记得那个GB软件的销售总监张雄吗？”

“你慌什么？不能慢慢说吗，你问他干吗？”

方浩儒看了她一眼，又拿过了报纸。

“他被GB调离大中华区了，你知不知道？”

“哼，那是对外的说辞，其实是被罢免了。

给他半年的时间，自己离开——你还没说呢，怎么突然想起来问他的事儿了？”

他边说，边继续翻报纸。

“这么说你都知道！”

陈溪瞪大眼睛。

方浩儒转脸看着她：“你还没回答我的问题。”

“唉，Edward，就是赵玉刚，前段时间被这个张雄挖到了GB准备做大区客户经理，offer什么都谈妥了，Edward也从御景辞职了，结果刚要到GB报到时，张雄居然被调离了！

那边的HR说Edward的手续不符合程序，现在他等于是个‘黑户’！”

“你先喝汤吧！

免得凉了。”

方浩儒将汤匙塞给她，又淡然地喝了口茶，“他没有办理正式的入职手续，没签合同吗？”

陈溪把塞到她手里的汤匙又放下，接着道：“他还没来得及嘛！

之前他连GB大中华区的VP都见过了，跟张雄也谈定了offer，而且张雄那边也发邮件正式确定了具体事宜，就等他从御景辞了职马上过去入职，谁知这个节骨眼儿上会出这种问题。

现在Edward被他们的HRM给卡住了，并且也没人承认他收到的邮件以及他本人的存在。

唉，他也是太大意了，没等HR确定就辞了职，弄得不上不下的……哎，你说，他是不是应该去找那个VP啊？因为之前那封关于他offer的邮件也CC给了VP。”

“没用。

那个VP和张雄是一根线上的蚂蚱，一起被流放了。

据说，扳倒他们两个的，就是GB的HR，说是查出来两人涉嫌经济舞弊行为。”

“啊！

那……Edward现在可怎么办？他原定的offer不被承认，而且说他即使要当个普通的Sales，也必须得重新面试——这不是成心为难他嘛！”

“你有什么可打抱不平的？”

方浩儒皱了皱眉看陈溪，“人家自己会解决的。

你赶紧喝汤！”

“哎呀，你别打岔！

刚才就是他给我打的电话——你快点帮他想想办法嘛！”

陈溪急躁地开始推他的胳膊。

“没事儿吧你？！

人家的事儿你少管！

这根本不需要你来操心，他一个大男人，自己不会应付吗？”

“你怎么能这么说呢？！