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6 危机暗伏（第5页）

现在，汪静又打着“股份公司”

的旗号，把整个厨房四十多口子全部丢给了她。

这些人，工作上并无差错闪失，并且陈溪在会员服务部的时候，米师傅他们还相当关照，她当时负责会员活动的事务尽管不多，但在餐饮的配合上，中厨房可是给了很大的面子的。

调部门之后，遇到米师傅，她会亲切地打招呼，米师傅还开玩笑说，今后得请她多关照了……可现在的结局，竟然是这样一种“恩将仇报”

，令陈溪尴尬不已。

“Rosie，你对这件事，有什么建议吗？”

汪静见她沉默不语，又追问了一句。

“既然上面已经确定了，那就执行吧。”

陈溪定了定神，淡然道，“无法给予他们理所应得的经济补偿，我们也就没法发Termier（此处指终止合同的解雇信）给他们，只能和他们交涉，赔一个月的工资，他们自己写辞职信离开。

倘若不接受，那就按照劳动合同上的条款，先把他们分散调到各个员工餐厅的厨房去，先降职，一周之内找理由降薪，逼他们自己走……不过，我想他们也明白胳膊拧不过大腿，那样做，会影响到他们今后在业内的口碑，应该会明智些，跟我们妥协，从而为自己将来留点余地。”

汪静面无表情地问：“这么做，是不是有点儿不妥，也有点儿太慢了？新菜系的厨师班子，已经准备接场子了。”

陈溪分明觉察到，她是在试探自己是否有底气。

“呵呵，这样还慢吗？”

陈溪笑笑，“我们人力资源部动手，求‘快’的同时也得求‘稳’吧？上面做这个决定本身就很仓促，我们不得已也只能这样做。

如果领导们可以等，那么下周，我可以以股份有限公司的名义，让所有厨师全部换签新的合同，待遇不变，但是新合同也有试用期，如果那样，连一个月的补偿金都省了，Thomas不是更合算？或者拖一周再动手，待酒店的经营权转到股份公司名下，那么他们想打官司也不一定能马上搞清楚‘被诉主体’是哪一方。

这样一来，增加很多办事的难度，首先拖不起时间、赔不起精力的是他们。”

陈溪泰然自若的神情，泛着一种冷调的颜色。

“可是现在，并不代表他们就不会去仲裁。”

“呵呵，仲裁？”

陈溪讨厌汪静总这样盘问自己，趁机将了她一军，语气中夹着一丝轻狂，“仲裁可不是旧时代的衙门，他们不知道仲裁的门朝哪开，您Jane，不会不知道吧？”

汪静不再出声，陈溪自己将台面上的文件拿了起来，“请您放心，这件事我会小心处理的。

如果出了问题，我愿意承担全部责任。”

说罢她冲着汪静淡淡一笑，起身出了总监办公室。

陈溪走进自己办公室的那一刻，眼泪突然掉了下来。

她也搞不清楚，这是为自己难过，还是为米师傅他们，或者兼而有之。

她突然憎恨起自己的职业，但手上并未停顿，擦干眼泪，将文件上的名单迅速抄下来，进入公司的人事系统，将这些人的人事信息都调了出来，做了标注之后，将他们划为几组，排了个先后顺序……这一切，几乎是一气呵成。

接着，她调整了一下呼吸，给自己以前公司的同事打了个电话，他现在正好负责华北地区的人事咨询服务，陈溪请他帮忙看一下，有哪家酒店或酒楼有意请中餐厨师班子。

最后一个电话，她再一次接通了范建山的办公室，刚刚跟他打过交道，想不到这么快就真的有事求到他了。

她用同样娓娓动听的声音求范建山帮忙，明天一早安排保安在中厨房边上驻守，以免厨师闹事或毁坏公物，同时需要另一队人马陪着离职的厨师办理手续，并“护送”

他们离开山庄。

范建山满口答应，通话末尾，提出找天约陈溪一起吃饭，陈溪含糊地应允，她现在只能先“借力打力”

，至于以后的事，走一步看一步。

第二天上午，按照陈溪列的名单及顺序，米师傅及头锅、头砧师傅先被请到了她的办公室。

短短的二十来分钟，陈溪的冷脸与三位师傅怒目之间的空气中，夹杂了惊异、愤懑与无奈，他们最终在陈溪事先打印好的、一模一样的辞职书上签上了自己的名字。

签好字的辞职书，立即被Angela收走，和员工档案里他们之前签订的劳动合同比对签名字样。

米师傅起身要走的时候，陈溪也站起身，拿出一张纸条。

“米师傅，今天的事我非常抱歉，这个电话号码是我一个做人事经理的朋友的，我已经跟他打了招呼，他也许可以帮到您……”