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四努力提升自己的爱商（第2页）

爱商很高的人，往往会给予身边人更多的爱和关怀，也会用心去感受来自他人的爱，主动维护和感恩他人的爱。

爱商的培养往往离不开家庭，而且人们也需要在家庭中充分展示自己的爱商。

毕竟家庭是爱商建构中一个非常重要的外在因素，任何家庭成员都要懂得尊老爱幼，给予家人更多的爱和关怀，主动与家人进行更密切的交往和互动，尤其是情感上的交流。

而家庭成员之间必须相互包容，允许存在不同的意见和建议，保持交流上的畅通。

即便有人犯了错误，也要以包容的心态去面对，不要动不动就进行指责，引导对方认识并改正错误才是最重要的事情。

总而言之，人们应该尽量用爱来保持家庭的完整，同时为他人打造一个和谐的氛围。

此外，家庭成员要积极打造家庭仪式感，这是确保大家能够产生“家”

的感觉的一个重要方式。

仪式可以非常简单，比如，记住所有人的生日，然后为每一个人过生日。

和家人一起度过那些重要的日子和时刻，不要轻易缺席家庭成员之间的聚会。

当家庭成员能够共同参与一些重要的家庭活动时，就可以营造更好的家庭氛围。

股神巴菲特无论多忙，都会在下班回家后同孩子们玩一会儿桥牌，和孩子们一起吃晚餐，尽量让孩子们感受到家庭的温暖，感受到父母浓浓的爱意；比尔·盖茨每隔一段时间都会从工作中抽出时间，陪妻子和孩子出去度假；波音公司董事长、总裁兼首席执行官丹尼斯·米伦伯格几乎每个月都会外出旅行，并且坚持关掉手机，和家人一起度过快乐的时光。

在社会上，人们同样需要锻炼自己的爱商。

真诚地对待每一个人，用心去爱那些需要帮助的人，关心那些遭遇磨难的人。

人们平时可以参加一些公益活动，去帮助更多的人，努力提升自己的价值。

或者和那些富有爱心的人多接触，更多地感受爱的价值和意义，提升自己对社会的关注。

除此之外，要认真对待和尊重他人的爱，尊重他人的情感体验，用感恩的心态去面对和回馈那些帮助过自己的人，用心去爱那些爱自己的人，同时将来自他人的爱转化成为帮助其他需要帮助的人的动力。

苹果公司的总裁库克就是一个爱商很高的人，他很少干预下属的工作，即便对方做得不好，他也会耐心引导，采取温和的沟通方式进行深度交流。

他平时不会乱发脾气，不会在员工说话时刻意打断谈话，不会在员工犯错时劈头盖脸一顿大骂。

而是经常会到基层走动，和员工进行沟通，了解员工的想法和需求。

在交流的过程中，他总是保持微笑，保持倾听的姿态。

无论是面对家庭成员还是社会人士，最重要的是保持真心，以充满爱的态度去维系人际关系。

同时注重打造一个情感舒适区，即打造一个让彼此感觉到自在、轻松、愉快、舒适的社交模式，确保双方可以充分感受到爱和关怀。

在这个模式中，要注意体现出个人对情绪的掌控能力，人们需要表现出良好的情绪以及识别情绪的能力。

除此之外，保持良好的生活习惯和正确的价值观，给自己注入更多的正能量。

平时可以学习一些新的技能，保持乐观开朗的心态，全身心地热爱生活和工作，向所有人展示一个积极的心态，一个健康的美好的个人形象，这同样非常重要。