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合理维护自己的正当权益（第1页）

合理维护自己的正当权益

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“如果老板从你这个月的工资中扣除了50元，你会去办公室找老板理论吗？”

“在商场里面，没有获得促销活动中承诺的礼品，你会上前与营销人员争论吗？”

“在与客户洽谈业务时，会因为利益分配问题而与客户讨价还价吗？”

“邻居家的狗不断跑到你的花园里，将那些花盆撞翻，你会找到邻居进行控诉吗？”

“当卖菜的小贩多收了一元钱，你会主动返回去要回来吗？”

“当团队内部人人都收到礼品，而你的礼品被其他人调换后，你会要求换回来吗？”

以上这些都是生活和工作中经常发生的现象，在出现这些情况时，许多人都会这样认为：这些事情只是鸡毛蒜皮的小事，可能不过是几元或者几十元的小利益，自己根本没有必要去计较。

正因为保持这种“大度”

的想法，他们经常对自身一些利益上的小损失表现得不屑一顾，这不仅会助长一些人贪小便宜和侵犯他人利益的不良行为，还会让自己在个人利益索取的问题上变得更加冷漠、更加被动。

有个职员陪同老板去商场购物，当天商场里举办促销活动，只要消费满500元，就会赠送1个布娃娃、1个漂亮的精品袋、5张小卡片。

由于当天的花费超过了500元，老板到柜台结账后领取了赠品，可是离开时却发现小卡片只有4张，于是他就主动折回去，要求获得另外一张小卡片。

售货员不耐烦地回应说：“这边卡片不多了。”

此时，职员也笑着说：“没事，不过是少了1张卡片而已，一会我到外面给您买几张。”

老板却不依不饶，希望售货员可以将另外一张卡片补上，售货员并没有搭理他。

接下来，老板生气地叫来商场里的负责人，才真正解决了这个问题。

仅仅是一张小卡片就闹出如此大的动静，这让职员觉得有些不可思议，他开始认为老板有些不通人情，还有些抠门。

走出商场之后，老板随手将小卡片分给了路边的孩子，职员有些错愕地看着这一切，此时老板说道：“这是我应该获得的东西，除非我自己不想要，否则我是有权利提出占有的请求的，而对方也有义务将东西交给我。”

“也许你会觉得一张卡片根本不值得计较，如果你总是这样想，那么一开始他们会拿走你一张卡片，接着会拿走属于你的茶杯，你的电视，然后是你的工作，而你也会在不断的‘无所谓’中放弃更多属于自己的东西。”