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内容延伸 从收拾桌子来看待个人的工作态度（第1页）

内容延伸：从收拾桌子来看待个人的工作态度

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有一家调研机构曾经对职员的办公习惯做了一个调查，发现许多工作效率高的人都注重收拾好桌子，办公桌上的文件往往会整理得井然有序，各类文件会得到合理的分类，一些不相干的东西会及时得到清理。

这一类人的工作状态通常会更好一些，专注度更高。

而那些不擅长收拾桌子，甚至每天都将办公桌弄得邋里邋遢、一团糟糕的人，对于桌面上蒙着的灰尘、零食的碎屑、凌乱的文件和各种摆饰品、相互缠绕且纠缠不清的电脑线路，往往采取视而不见的态度。

这种人在工作中表现低效，并且经常会被这种无序的状态所打扰。

这种区别其实并不难理解，这种事情在童年时期早就经历过了。

那些能够将玩具收拾干净，将房间收拾得很整洁的孩子，办事总是更有效率，更有规律一些。

如果母亲让他们找某样东西或者做某件事，他们会很有条理地完成。

而那些调皮且缺乏整理能力的孩子，经常会丢三落四，不知道将东西放在什么地方了，他们经常会因为找不到想要的东西而恼怒。

同样地，如果不习惯收拾的职员意识到自己的工作中需要某一份重要的文件做参考，那么他们可能会显得手忙脚乱，甚至来回反复地在文件夹中寻找。

而那些经常收拾的人，已经建立起了比较明确的“定位系统”

，能够准确地知道文件放在哪里，或者知道这一类文件应该放在哪个文件夹中。

混乱无序的代价就是人们不得不花更多时间来找东西，而善于收拾和整理办公桌的人将一切都掌控在自己的规划之中，他们总是让自己的工作显得从容有序，在工作繁忙或者感到急躁的时候，这种优势会进一步凸显出来。

不过，简单地将办公室里的人划分为“喜爱收拾桌子”

与“不喜欢收拾桌子”

这两种人，显然有些过于草率，实际上任何一家权威机构都不可能依据桌子上是否整洁来划分工作群体，也不会有任何一家企业会依据是否擅长收拾桌子来聘用人才。

需要引起注意的是，个人的行为通常和个人的态度有一定的联系，或者进一步说，个人的行为往往是自身态度的一种直观表现，因此一个人是否收拾桌子往往和他对待工作的态度有关联。

在整个办公室中，办公桌虽然只是一片不起眼的小天地，但是却如实反映了个人的工作状态和工作习惯。

一个人桌子上的秩序，首先表现为追求秩序的习惯。

对善于收拾的人来说，整洁、均匀、有条理就是一种秩序的体现，是一种均衡美和简洁的美。

追求秩序的人往往对自己的工作有更高的要求，做事不会蛮干，不会想到什么做什么，而是进行了充分的计划。