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以前有个可笑的说法是，开始薪水低不要紧，可以熬时间，有些行业越老越吃香。

能得出这个结论的，大多都是基于自己过去几十年经验的中老年人。

每个时代的红利是不一样的，用上个时代的经验去判断下个时代是非常可笑的。

一个人做选择的时候，忽略了对历史进程的研究，结果注定是一个重大悲剧。

过去40年里，国家在高速发展，尤其是刚改革开放的时候，所有行业都有极大的人才缺口。

拿大学来说，80年代的高校刚刚恢复高考，学校师资力量青黄不接。

再加上当时大学生也少，很多人本科毕业就能留校，然后读一个在职的硕士或博士。

那时候的老教授往往比那些留校的大二三十岁，没几年就要退休了。

所以很多人上升也很容易，四十岁就做了教授，职业发展一片坦途。

伴随着中国高速发展，国家的科研投入也在加大，这批人又很容易拿到大量经费。

随着年纪增长，事业也风声水起。

可能那个时代学什么，都是越老越吃香。

现在同样是高校，博士毕业去到高校做青年教师，基本上是非升即走，压力和以前完全不可同日而语。

恢复高考40年，培养的毕业生已经存量巨大，但是行业的增长越来越缓慢。

增长慢了机会自然就少，新的坑位也少。

再加上现在干部年轻化，你上一级领导都还很年轻，可能也就比你大个10岁左右，基本上是一代人。

熬到他退休你当管理层还不知猴年马月，怎么可能还会像以前一样资历越老越吃香？