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基业长青不是找风口而是找社会分工（第2页）

比如医生的使命是治病救人，不会有哪一天说天下病人都已经治完了，医院可以关门了；警察的使命是抓坏人，也不会说如今天下无贼了，警察局可以关门了；360的使命是保护中国互联网安全，不会说现在安全了，不需要360了。

安全是一场永无止境的战争。

现在的安全是暂时的，不是永久的，必须不断地进取。

因为使命不绝，所以基业长青。

柯林斯的名著《基业长青》提出一个研究成果。

基业长青的公司，都是有使命的公司，有超越利润的追求。

柯林斯最令人印象深刻的，是他在序言中的一段话：我们不是要建立一间基业长青的公司，而是要建立一间对于社会来说，值得基业长青的公司。

就是说，咱们自己想基业长青，那没有用。

关键是对于社会来说，我们值不值得基业长青。

再回顾一下前面对企业的定义：企业组织，是一种社会分工机制。

它为社会承担责任分工，为社会解决问题。

企业因为社会的需要而存在。

社会不需要，企业就不能存在，要保持基业长青，就要保持一直被社会需要。

如果你没对社会承担什么重大责任，社会就有你不多，没你不少，企业就不能基业长青。

找到企业社会责任和经营使命，就是企业安身立命之本。

不要去找“下一个风口”

，因为找不到。

要找“社会分工”

。

保护中国互联网安全，就是360的社会分工、企业社会责任和经营使命。