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第6章 掌握多色战略与王道三色法则 31 先决定战略再选色（第2页）

生活里常见的例子有宜家、塔利咖啡、汉堡王、芭斯罗缤等。

这种方式能相对具体地展现品牌的世界观，同时可以更轻松地延展出具有相同配色的店铺装潢以及周边商品。

具有4种颜色以上的调色板，能适用于多种用途，轻松应对新业务的开拓

“调色板”

指的是多种颜色的组合，它能通过增加或减少自身的颜色数量，来灵活应对企业旗下服务、品牌的增设与关闭。

这种做法抛弃了以往CI（持续集成）中以单一色作为基准色（固有做法）的思维，采用了新的设计概念，让LOGO与配色拥有了跃动感，被称作“Dyy（动态标识）”

。

同一品牌中的不同业务用“颜色”

来区分，既自由又具备通用性。

最具代表性的莫过于Google所提供的各项服务。

例如Gmail用了Google中“o”

的红色，“Google翻译”

这个软件的图标则使用了“G”

的蓝色。

此外，Microsoft也会在导入新业务时，对原有的调色板进行细微修改。

例如，Microsoft收购聊天软件“Skype”

后，就将原本LOGO的蓝稍稍调暗了一些，使其与旗下其他软件联系起来。

学会运用调色板，在面临企业收购、业务新增之时，能让新成员在保留原有“特质”

的同时融入现有集团之中。