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拓展阅读（第1页）

拓展阅读

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罗素·哈丁的Trust（PolityPress，2006）是一本有关信任的入门读物，它的总体取向是偏政治学和社会科学的。

他的另一著作TrustandTrustworthiness（RussellSageFoundation，2002）是一项更为深入的研究。

马克·科恩（MarekKohn）的Trust:SelfIheonGood（OxfordUyPress，2008）是针对私人领域与公共生活中的信任的更个体化的研究。

BuildingTrust:Iics，RelationshipsandLife（OxfordUyPress，2001）是哲学家罗伯特·C.所罗门（Roberton）与费尔南多·弗洛雷斯（FernandoFlores）合著的，费尔南多是阿连德（Allende）领导下的智利财政部部长，后不久成了美国的企业家和顾问，他们共同探索了商业或管理背景下的信任关系。

第一章：什么是信任和不信任？

可以在线免费获取的StanfordEncyclopediaofPhilosophy的系列丛书中，包含了卡罗琳·麦克劳德的‘Trust’，该书不仅对哲学方法进行了述评，还列出了延伸阅读的书单；同一部百科全书中还收录了艾伦·哈克（AlanHájek）的‘Pascal’sWager’。

由罗素·哈丁主编的Distrust论文集（RussellSageFoundation，2004）对不信任本身进行了反思。

第二章：为何信任与值得信任都那么重要？

奥诺拉·奥尼尔的BBC瑞斯演讲稿发表于AQuestionofTrust（CambridgeUyPress，2002）。

布鲁诺·S.弗雷的论文题目是‘DoesMIncreaseWorkEffort？TheRivalrywithTrustandLoyalty’，EiquiryXXXI（1993）。

戴尔和朱宇振的研究收录在anizationalTrust:AReader（OxfordUyPress，2006）中，这本书是由罗德里克·M.克莱默（RoderickM.Kramer）主编的，对管理学专业的学生来说，它会是一项有用的资源。

第三章：信任与合作的展开

许多相关论文转载于由埃莉诺·奥斯特罗姆和詹姆斯·沃克（JamesWalker）主编的Trustay（RussellSageFoundation，2003）中。

奥斯特罗姆的诺贝尔获奖演讲的文本和视频可以在.n上找到。

阿克塞尔罗德和汉密尔顿的文章名为‘TheEvolutioion’，Sce（1981）。

此外，科斯米德斯和托比的文章名为‘itiveAdaptationsforSocialExge’，这些都收录在由巴科（Barkow）、科斯米德斯和托比共同主编的论文集TheAdaptedMind（OxfordUyPress，1992）当中。

凯文·N.拉兰（KevinN.Laland）和吉莉安·R.布朗（GillianR.Brown）在SenseandioivesonHumanBehavieUyPress，2002）一书中，对亲缘选择、互惠利他主义和作弊检测等问题进行了清晰的回顾。

而珍妮特·拉德克利夫·理查兹（JaRadcliffeRichards）的著作HumaerDarhitre，2000）则探讨了生物学和道德之间的联系（或断裂）。

蒂姆·刘易斯（TimLewens）的Darwin（Routledge，2007），为我们提供了有益的背景知识。

第四章：拿钱就走人吗？

由埃莉诺·奥斯特罗姆和詹姆斯·沃克主编的Trustay，包含了若干与本章以及第三章内容相关的论文。

肯·宾默尔（KenBinmameTheory:AVeryShortIntrodu（OxfordUyPress，2007）中有一章内容涉及了互惠。