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与上司说话的分寸（第1页）

与上司说话的分寸

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与上司说话应有一定的分寸、尺度，有些禁忌是必须铭记于心的。

否则，将会给你带来诸多不利后果，影响当前乃至今后的事业发展。

一、切忌问及老板的经济收入

不少员工在和老板交谈时，常常会无意地问及老板的月收入或年收入。

尽管老板的收入状况不具有很强的商业机密性，但老板还是不希望员工过多问及。

“女人不问年龄，男人不问钱财。”

古训早已有之，其中的道理很浅显，因为，这种询问往往有“瓜田李下”

之嫌。

事实上，正像越是漂亮的女人，越不喜欢陌生人问她的年龄一样，越是富有的老板，也越不希望陌生的员工问及自己的收入状况。

问及老板的收入状况必定会引起老板的反感，特别是对于那些刚刚到企业工作，与老板比较陌生的员工来说，就更是如此。

二、切忌问及老板的财产

一般来说，那些合法经营的老板，无论其当前拥有多大的家产，都是他们一滴血、一滴汗，辛辛苦苦经营积攒起来的，没有什么见不得人的地方。

但是，老板并非行政官员，国家未要求，也不必进行个人资产申报。

资产申报是国家约束政府官员清正廉洁的必要措施，而老板拥有的资产的多寡，往往代表着其经济实力和商业竞争能力。

不言而喻，商战中经济实力的保密是关系企业生存、老板发展的关键因素之一。

因此，一个员工在一个老板手下工作，对于老板、企业的经济实力和财产来源，切忌过多询问和议论，或者故意无中生有地乱宣传。

假如你违反了这些商业竞争的禁忌，比如多次问老板或向他人问及老板的经济实力和财产来源、财产去向等有关此类的企业商情时，一旦被老板察觉，他怕你图谋不轨，你就极有可能被“炒鱿鱼”

。

所以，作为一个员工应切忌询问老板的财产。

三、切忌议论老板的身体相貌

人的身体相貌，一般来说是先天决定的。

任何人的身体相貌都不可能是完美无缺的。

员工在和老板交谈时，尤其要注意这个问题，切忌对老板的身体相貌品头论足。

特别是不要谈论老板的身体缺陷。

比如，不要涉及老板及配偶的身材情况，身体的高矮胖瘦；对于女老板，则不能谈论其着装的款式和化妆的效果。