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第四章 肢体动作观人心 细微处泄天机（第2页）

当他弯下腰去捡大头钉时，这一幕被董事长看见了。

董事长认为：“这么精细小心、考虑周全的人，很适合在银行工作。”

因此，董事长改变了主意，决定聘用恰科。

第二天，银行就给恰科发了录用通知单。

事实证明，董事长看中的确实是一匹“千里马”

。

恰科在银行里样样工作都干得非常出色。

恰科的细心缜密，加上勤奋刻苦，很快就使得他在法国银行界迅速崛起，成了有名的银行大王。

认真并细心地做好每一件小事，是完成任何大事都必须具备的素质。

这不仅是一个求职的技巧，更能体现一个人的品质。

透过细节，用人者往往能选拔到真正的人才。

基辛格在外交上的盖世才华是举世公认的。

在他初入哈佛大学拜访学界泰斗艾略特的时候，艾略特并不热情，碍于情面，他只是给基辛格开了一张书单，那上面列了25本必读书的名字，让基辛格通读之后写出一篇读书报告，比较一下德国哲学家康德的两本专著《纯粹理性批判》和《实践理性批判》。

艾略特告诉基辛格在完成读书报告前不要再来找他。

三个月后，基辛格把读书报告交给了艾略特，当天下午艾略特把电话打到了学生宿舍，要基辛格去见他。

作为一名学者，艾略特的目光是很挑剔的。

但读过基辛格的读书报告后，他得出的结论是：在基辛格之前，从来没有一名学生真正认真读完这25本书，也没有人写出过条理这样清楚的读书报告。

对导师来说，要了解一名学生，看学生的读书报告就足够了。

毫无疑问，从细节可以看出人的心理活动，但关键是，生活中那些不起眼的细节，背后又隐藏了什么样的心理秘密呢？

从我的经验来看，手势、坐姿、走姿、站姿、睡姿等动作细节都应该好好揣摩。