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妒忌（第2页）

我们也要采取适当的策略，避免引起他们的注意。

是的，这些做法无助于改善现状，但对于那些人，我们至少可以要求他们不要刻意炫耀自己的优越感。

炫耀一个人的权力不仅毫无意义，而且还会很容易伤害到别人。

妒忌这种性格特征的产生反映了个人和社会的联系是密不可分的。

一个人凌驾于社会之上，利用权力压制他人的同时，必然也会有另外的人跳出来反对他。

为了避免产生妒忌，我们制定了各种措施和规则，试着让所有的人都觉得公平。

我们得到的一个合理的结论就是，公平是适用于所有人的自然规律，它符合我们人类的天性，一旦这种规律被打破，立刻就会出现反对以及不和。

这是人类社会的基本规律之一。

我们很容易就会辨认出一个人是否拥有妒忌心，它甚至表现为一种身体变化。

我们完全可以从人类的话语中感受到妒忌。

我们说一个人“妒忌得脸都发绿了”

指的就是妒忌影响了血液循环。

从肉体的角度上讲，妒忌会收缩外周血管。

从教育层面上讲，只有在一种情况下妒忌才具有意义——既然我们不能完全摧毁妒忌，那么我们只能利用它，将它引导至正确的轨迹上，却不会干扰人的心理平衡。

这种做法不仅适用于个体，也适用于团体。

对于那些具有妒忌心的人，我们可以向他们推荐一些能够提升他们自尊心的职业。

对国家而言，我们常常会发现一些国家觉得自己被忽略了，并妒忌那些发展得比自己好的国家，因而，我们需要帮助他们发展物质条件和人力资源，进而让他们在世界民族之林拥有立足之地。

那些终生妒忌他人的人永远都不会对他所生活的群体有所贡献。

满怀妒忌的人只会阻碍其他人的发展，剥夺他人的一切，并让我们感到沮丧。

同时，他们还善于为自己的失败找借口，将失败的责任推卸给他人。

他们是斗士和独立特性的人群，不懂得珍惜感情，也不关心自己是否有用。

他们几乎不会同情他人，也不理解人性。

事实上，即使他们的行为已经给他人造成了痛苦，他们也不会思考如何改变。

妒忌甚至让这些人以他人的痛苦为乐。