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开辟新蹊径（第2页）

，使得“松下电器”

从无到有，从小到大。

第二次世界大战结束后，世界又恢复了和平。

遭受战争创伤的人们，在新的和平环境里又重新燃起对生活和工作的热情。

睿智的松下幸之助又超前地看到“新文明”

将带来世界性的家电热。

对于“松下电器”

，既是一次发展壮大难得的机会，也是一次艰巨且严峻的挑战。

松下幸之助正是凭借着“稍微走得快了一点儿”

，大刀阔斧地进行机构调整和技术改革，从而使“松下电器”

在新的挑战和机构中得到了前所未有的发展。

20世纪50年代，松下幸之助第一次访问美国和西欧时发现：欧美强大的生产主要基于民主的体制和现代的科技，尽管日本在上述方面还相当落后，但这一趋势将是历史的必然。

松下幸之助正是把握住了这一超前趋势，在日本产业界率先进行了民主体制改革。

政治上给予产业充分的自主权，建立了合理的劳资体制和劳资关系。

经济上，他改革了日本的低工资制，使职工工资超过欧洲，接近美国水平，并建立了必要的职工退休金，使员工的物质利益得到充分满足。

劳动制度上实现每周五天工作日，这在当时的日本还是第一家。

松下幸之助认为：这一改革并非单纯增加一天休息，而是为了进一步促进产品的质量，好的工作成就产生愉快的假日；愉快的假日情绪会导致更出色的工作效率。

只有这样，生产才能突飞猛进，效益才能日新月异。

“时势造英雄”

，被改变了的环境就是一种新的时势、新的发展机遇。

无论是地理环境、交际环境，还是职业环境、人文环境，每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。