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第一千二百二十章 人事调整（第1页）

第一千二百二十章人事调整

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最近这几个月的时间，刘小光把主要精力，放在巅峰对话的直播中。

以至于很多网友戏称现在刘小光已经成为了一个网红。

刘小光之所以能够有充足的时间进行直播，主要是他早已对老龙湖集团的管理体系，进行了重新梳理。

现在的老龙湖集团，在蔡崇文，杨乐平，沈明珠团队的管理下，发展的蒸蒸日上。

杨乐平作为刘小光的代理人，能够保证老龙湖集团按照刘小光设定的轨迹发展。

相比之下，汉阳超级工厂，让刘小光有些担忧。

何书远的管理能力没有任何问题，汉阳超级工厂在何书远的带领下，发展的越来越好。

问题在于，何书远在汉阳超级工厂工作了十多年的时间，在汉阳超级工厂拥有极高的威望。

在很多人看来，汉阳超级工厂是何书远的企业。

刘小光开始对汉阳超级工厂的人事进行调整，他把刘川从南越国调回国内，出任汉阳超级工厂的常务副厂长。

地位仅次于何书远。

经过在南越国的历练，现在的刘川，已经是一名成功的企业家。

汉阳超级工厂南越国分厂，在他的管理下，成为规模最大的海外工厂。

刘小光把刘川安排在常务副厂长的位子，让很多人，嗅到了一丝不同寻常的气息。

刘川年轻，有能力，最重要的是，刘川是刘小光的嫡系。

刘小光在这个时候把刘川安排在何书远的身边，用意不言自明。

所有人都预感到，汉阳超级工厂，似乎要变天。

处在漩涡正中的何书远，仿佛没有任何察觉。

仍旧是跟往常一样，上班，工作，没有任何变化。

有跟他关系亲密的下属，提醒他应该早做打算。

何书远置若罔闻。

一个月之后，刘小光再次对汉阳超级工厂的人事做出调整。

汉阳超级工厂的总工程师于辉，被提拔为工厂的常务副厂长。

何书远仍旧担任厂长，不过汉阳超级工厂的决策层，更改为何书远，刘川，于辉组成的常务管理组。