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折腾你正是器重你的信号（第1页）

“折腾”

你正是器重你的信号

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你的老板不断“折腾”

你，也许正是器重你的信号。

他正在考验你的忠诚度，以便重用。

忠诚并不是“从一而终”

，而是一种职业的责任感；不是对某个公司或者某个人忠诚，而是对职业忠诚。

忠诚是指承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。

一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”

一个对职业忠诚的人，实际上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。

健全的品格使你不会为自己的声誉担忧。

正如托马斯·杰斐逊所说：“成功之人就是敢作敢当的人。”

如果你由衷相信自己的品格，确定自己是个诚实可信、和善、谨慎的人，内心就会产生非凡的勇气，而无惧他人对你的看法。

忠诚是一种特质，它能带来自我满足、自我尊重，是一天二十四小时伴随着我们的精神力量。

人既可以充分控制和掌握无形的自我，引导自己获得荣誉、名声及财富，也可以将自己放逐到失败的悲惨境地。

忠诚和努力是融为一体的。

忠诚是生命的润滑剂。

忠诚的人没有苦恼，也不会因情绪的波动而困惑。

它坚守着生命的航船，即使船就要沉没，也会像英雄一样，在歌声中随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。

忠诚是人类最重要的美德之一。

那些忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难的人，将获得一种集体的力量。

他们的人生会变得更加饱满，获得更多成就感，工作也会成为一种享受。

相反，那些表里不一、言而无信之人，整天陷于尔虞我诈的复杂人际关系中。

他们在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋，即使一时得以提升，取得一点成就，但得到的终究不是理想的人生和令人愉悦的事业，最终受到损害的还是他们自己。

普通员工需要有责任心；中层员工不但要有责任心，还要有上进心；而对于高层人士来说，最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。

因此，越往高处走，对忠诚度的需求就越高；相应地，你的忠诚度越高，就越有可能获得提升。

忠诚不是空口说的，需要经受考验。

你忠于公司吗？忠于老板吗？如何证明你是忠诚的呢？所谓患难见真情，忠诚也是如此。

企业面临危机之际，正是检验员工忠诚度之时。

但是，一个企业毕竟不可能总处于危机中，在平稳发展时期又如何考验员工的忠诚度呢？于是，老板们就会想出一些办法来制造危机，来“折腾”

员工。

查理到某大公司应聘部门经理，老板提出，要有一个考察期。