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有荣誉就上见责任就让（第1页）

有荣誉就上，见责任就让

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这是一个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是拥抱责任！

人们往往喜欢邀功，却不愿为自己的失职承担责任，甚至为了逃避责任，还会费尽心机地编造种种借口。

如果工作进展得不顺利，那肯定是老板的问题；如果家人相处不和谐，那一定是对方的错；如果历史课得了个D，那肯定是因为老师不喜欢我。

在工作中，我们经常能听到各种各样的借口：

“那个客户太挑剔了，我无法满足他。”

“我可以早到的，如果不是下雨。”

“我没学过。”

“我没有足够的时间。”

“我没有那么多精力。”

“我没办法这么做。”

我们还经常会听到有人问：“这是谁的错？”

你会看到许多人在抵赖狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。

归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式：

第一，“他们在做决定时根本没有征求过我的意见，所以这不应当是我的责任”

。

许多借口总是把“不”

“不是”

“没有”

与“我”

紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”

，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。

在一个团队中，是不应该有“我”

与“别人”

的区别的。

一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。

如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

第二，“这几个星期我很忙，我尽快做”

。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。