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我们天生需要合作离开团队易陷困境（第1页）

我们天生需要合作，离开团队易陷困境

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没有人能一个人干好所有事情。

任何人都需要他人的帮助，也需要和他人合作。

有人认为，个人独立完成工作与有效地和他人合作，会不会产生冲突？其实不会。

独立完成工作是个人能力的体现，与他人合作则是一种工作方法。

在大多数时候，两者之间是互相结合的。

合作是为了使团队中每一个人发挥最大的优势，使工作成果达到最好。

在合作过程中，分工明确后，每个人都一定要有独立完成自己工作的能力。

其实，我们天生需要合作，没有他人的帮助和合作，离开了团队的我们，很容易陷入困境和危机当中。

不知道你是否发现，在我们周围不乏那些有才华却不喜欢与他人合作的人。

这样的人让公司的管理者非常头疼，如果这样的人一直都不合群，公司在权衡利弊后，最常见的结果就是将其解雇。

有一次，某企业的姜总经理说起自己当年在某大公司做策划部主任时，就曾遇到过一个没有团队意识、不愿意和他人合作、很不合群的员工。

总经理说，当时那位不合群的年轻人，其实很有才华，他的策划案创意非常好，点子非常多。

但当公司开策划会的时候，他却从来不主动发言，领导向他提问或者让他发表见解时，他也不一次把所有的想法都说出来。

可当你要求他自己出一份策划案时，那些思维的火花、令人拍案叫绝的创意、让人眼前一亮的点子，又让你不得不佩服他的才华横溢。

只可惜，他总是自以为是，没有团队意识，还公开宣称说“我自己的创意为什么要给别人？”

当时还是策划部主任的姜总，针对这个问题找他专门谈过几次。

每次都提醒他，一个部门的成就是大家一起创造的，在一个团队里没有与自己无关的事情。

可这位才华横溢的员工却说：“不是我分内的事，我为什么要替别人操心呢？”

对于如此不合群、不愿意融入团队之中的才子，姜主任最后只能一声叹息。

后来，公司还是把他解雇了。

姜总提到的这种员工，尽管个人能力很强，甚至才华横溢，创意很多，但却很难成就一番事业，因为在当今这个分工明确和专业性强的社会，想不和他人合作就做成一番大事业，那是不可能的。

事实上，没有任何团队意识、拒绝融入团队、不想和他人合作，只想着发扬个人英雄主义，总是想着自己功劳最大，别人都没有功劳，那么受损失最大的只会是自己，还很容易把自己逼入绝境，落得个悲惨下场。

业务员何飞在自己的业绩成为公司里的第一名后，不是对协助他取得优异业绩的公司团队充满感激，反而开始飘飘然，觉得这全都是自己能力强，够努力，才收获了如此大的成就。

更不应该的是，他居然开始对公司客服部的工作人员指手画脚。

原本这些客服人员对何飞的工作都是非常支持的，只要是他的客户打来的电话，客服们都会马上进行售后服务。

但是何飞动辄就说“是我给了你们饭碗，没有我，你们都要饿死”

，要不然就说这些客服人员服务态度不好，他的客户时不时向他投诉，等等。

客服人员对何飞指责的话置之不理，却通过行动与之对抗。