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05 精力珍贵请用在你的长处与优势上（第2页）

在同班同学里，素素的综合条件不算是最好的，但她上学期间就已经很注重自己优势技能的发展，所以某些个人长处还是比较突出的——在学校求学期间，她通过参加课外活动与自学，不仅舞跳得好，而且还写得一手好字。

最终，华为从200名报名者里优先录用了她，并把她破格安排在了公司企业文化部门，协助文化专员开展工作。

这为她后来的发展打下了很好的基础。

亦臻毕业于江西一所高级职业学校，毕业后被分配到松下电器公司的市场第一线去工作。

他在学校时专业水平不算很好，也没有其他方面的文体专长，但他对电脑十分感兴趣，并在学校时几乎把所有的精力和时间都投入了进去，所以已经钻研得很深。

可以说，无论电脑硬件还是软件，他都已经拥有了专家级的水平。

来到市场第一线工作后，他一点儿都没有放弃对电脑的学习与研究。

一年后，在松下电器全公司的一次计算机技能大赛里，他荣获了第一名。

从此，他在公司里崭露头角，获得了同事和上司们的一致认同。

后来，公司根据他的特长，把他调到了营运部负责计算机硬件的维护工作。

再后来，他不断得到公司的重用，在公司里的地位不断提升，发展得越来越好。

无论是素素还是亦臻，都只是专科院校毕业生在职场发展中很普通的一员，他们之所以能在职场里发展得越来越好，除了有过硬的专业水平外，更有赖于他们自己所独具的优势、特长。

在任何竞争激烈的环境里，无论是职场还是别的什么地方，你想要很好地立足，然后获得良好的发展，都必须要拥有自己的核心竞争力。

什么是核心竞争力？这是相对于你的竞争对手们来说的。

核心竞争力，就是你用来与竞争对手们进行“淘汰战”

时的“武器”

。

如果你的核心竞争力比竞争对手强大，他们就会被你“打败”

，你就不会被淘汰。

我们以职场为例。

例如，一个员工的核心竞争力，就是他相对于大多数员工的优势所在。

一个成功的员工，很懂得如何推销自己这个“产品”

，并投入相当多的精力进去，要努力将其打造成为一个耀眼的职场品牌。

怎么样打造自己的核心竞争力呢？

首先，问自己3个问题：我最想做什么工作？我适合做什么工作？我能做什么工作？在找工作之前，我们必须考虑自身的兴趣、价值观、能力、市场需求等各方面的因素，找出它们与职业的最佳结合点，从而为自己进行准确的定位。

其次，为公司创造价值。

你为公司创造价值，公司为你提供生存、成长、成功的平台。

只要你和公司能建立起一个双赢的关系，你在成就自己的路上，能少走很多弯路。

第三，扬长避短，发挥优势与长处。

把时间、精力集中在自己的优势、长处上，发现、开发、经营和发展自己的长处。

任何人都不可能是全能的，大多数人只能在某一个领域里有所建树。

事实上，只要能在自己所擅长的领域里做到卓越，你就已经非常成功了。