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06 为自己工作你就会有使不完的劲儿（第2页）

也正是因为他们有着这样的想法与做法，所以他们很难得到重用。

戴尔·卡耐基曾指出：“把职业当作与老板之间的交易是极为痛苦的事情。

如此对待职业，第一，你已经将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是职场中的漂泊者。

第二，你不会注重工作中的人际关系，你会觉得每一位同事都是你的竞争对手，你会想方设法将他们一一打压。

长此以往，同事们对你避之唯恐不及。

最终，你没有朋友，只有敌人，你成了职场中孤立的那一个。

第三，你会注重工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有回馈就绝不多付出一份辛苦，付出了得不到就会抱怨，甚至想跳槽……结果，没有人会重用你。”

李文和赵武是同学。

毕业后，两个人马上结伴来到上海闯**。

他们前往同一家公司应聘，又很幸运地同时被录取了。

这是他们人生的第一份正式工作，两个人都满怀憧憬，希望在工作中做出一番成绩来。

但是一个月后，情况却开始发生变化。

“现在这份工资，还没有我上学时做兼职赚得多呢！

但要做的工作却比我干兼职时多得多，还累得多。”

李文说。

“工资是不高，但以前兼职只是能赚到一些钱而已，并不能学到系统的技能，所以，我们还是踏实点儿做事吧。”

赵武说。

“我们出来工作不就是为了赚钱吗？如果赚不到钱，我还不如回家睡大觉呢。”

李文撇撇嘴说，“如果还是这样干得多赚得少，我看我们需要换一份工作了，我们不能在这里浪费时间，损失金钱啊！”

“刚参加工作不都是这样吗？哪有一进入职场就能拿高薪的？退一步说，即使我们要走，也先在这里学一点儿真本事，然后再走啊！

没有真本事，去到哪里都领不到高薪吧？”

赵武劝告李文说。

但李文仿佛没有把赵武的劝告听进心里去。

在接下来的日子里，李文开始抱着“给多少钱就做多少事、当一天和尚撞一天钟”

的“打工心态”

混日子，每天过得倒也算清闲。

又过了一个月，李文觉得这里实在没“钱途”

，便领完工资就走人了。

临行前，李文想让赵武跟着自己一起离开，但赵武拒绝了。

赵武说他想继续在这里干下去。