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积极组织——引导男孩组织大家一起做,提高组织力
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在一群男孩中,总有几个男孩很有号召力。
他们能组织集体活动、带领同伴游戏,小伙伴们也乐意同他交谈、玩耍。
他们有更多的机会展现自己的才能、得到锻炼,家长们都很是羡慕,希望自己的儿子身上也能具备这种能力。
其实,要想提高男孩的组织能力,完全可以试着让他去组织一些活动,让大家来一起做。
一个男孩第二天要竞选班长,他问:“爸爸,您说我能选上吗?”
爸爸想了想,说:“那要看你的能力了,你觉得你有什么优势?或者说当上班长后,你打算怎么做?”
“这个……”
男孩想了想说,“如果我当了班长,要做很多事情,例如,先给老师当个小助手;然后,把班级卫生搞好,争取多得几次‘流动红旗’;处理好同学之间的关系,让同学一帮一,一起提高学习成绩……”
听了儿子的一番话,爸爸鼓励道:“你明天一定能选上。”
果然,第二天男孩高兴地跑回家说:“爸爸,我选上了。”
看到这个故事,我们可能会怀疑,为什么爸爸这么肯定儿子一定会选上呢?因为男孩说出的计划都充分表现了领导者应该具备的能力——组织协调能力。
组织协调能力是领导者应该具备的核心能力,包括:团队合作意识、处理矛盾纠纷的能力、带领团队共同进步的能力。
案例中的男孩,做了充分的思想准备,竞选成功完全在爸爸的意料之中。
要想把男孩培养成一个未来的领导者,就要努力培养他的组织协调能力。
现实中,很多家长一味地要求男孩要争气、要有出息,可是有几个家长用心培养过男孩的领导才能?很少有家长会培养男孩的领导力,但却一直想让其成为佼佼者。
◆鼓励男孩做班干部
走进集体后,男孩会关心一个问题:谁是班干部。
而且,所有的男孩在竞选班干部的时候,都会表现出浓烈的兴趣。
如果想提升男孩的组织能力,就要鼓励他们做班干部。
放学回家,小峰高兴地对妈妈说:“妈,我们班下周要竞选班长,我也想参加竞选。”
妈妈皱着眉头,告诉他:“你现在哪有时间啊,学习那么紧,周末还有辅导班,哪里还有什么心思参加竞选,选上了哪有时间去当班干部?”
小峰保证说:“我知道妈妈担心我学习,但是你放心,我会安排好学习和班干部的工作,保证不会影响。”
小峰还没说完,妈妈就生气地说道:“我发现你是个官迷啊,你要是真的想当官,
就更应该一门心思学习。
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