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真诚地请求而不是冷酷地要求（第1页）

真诚地请求，而不是冷酷地要求

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真诚地去请求他人，不仅能让沟通更顺畅，也更利于满足我们的需求。

大多数人认为，人与人的相处犹如弹簧，你强他（她）就弱，你弱他（她）就强，以致我们养成了强势去命令别人的习惯，并自认为这样要求他人，能令他人无法拒绝，从而满足自己内心的需求。

不可否认，有些人或许会迫于某些原因服从，但他们的内心却是排斥的、不情愿的，这显然会影响到彼此今后的情感！

“关瞳，你这设计的什么东西？拿回去重做！

真是一点长进都没有！”

听着领导的批评和指责，关瞳不敢说什么，只能转身准备材料，重新再做一遍。

“站住，去买10杯咖啡回来，分给昨天加班的同事们！”

原来，打杂的小陈今天请假了，上司便吩咐关瞳去跑腿。

闷闷不乐的关瞳边去买咖啡，心里边想：“我可是个设计师啊，这跑腿打杂的活儿，怎么轮到我去做呢？”

她越想心里越不是滋味，可是迫于上司的命令，也只有服从的份，她可不敢顶撞上司，免得自己以后吃更大的亏。

抱着服务员打包好的咖啡回到办公室后，关瞳便往桌上一放，说道：“昨天加班的同事们，咖啡买回来了啊……”

关瞳正准备说让他们自己过来拿，因为她还要重新设计一款图案，可她话还没说完，资历最老的老王就嚷着：“关大美女，麻烦你给我杯黑咖啡行吗？我真是困死了，得提提神！”

关瞳无奈地递给他。

接着小刘又说：“我要杯卡布基诺，忙死了，麻烦瞳姐帮我拿过来一下，可以吗？”

关瞳忍了忍，不悦地把咖啡送过去给小刘。

随后，最年轻的小丽甜甜地说：“瞳姐姐，我怕苦，如果有不苦的就给我行吗？您要是忙的话，我自己过去拿也可以。”

小丽一大早就听到上司对关瞳的设计自言自语：“功底还是蛮不错的，如果能再上进点就好了，培养培养也算是个人才吧！”

所以，她知道上司可能就是想刺激一下关瞳，让她上进点，把设计做得更好、更完美罢了。

关瞳拿起手中的咖啡，用力地往桌上一放，说：“你们还有完没完啊？我们都是设计师，你们凭什么对我要求这、要求那的，我是打杂的吗？”

她边说边冲进了上司的办公室，大声地咆哮道：“我的设计你不满意可以开了我，何必让我这么难堪，我已经受够了，我不干了！”

说着收拾东西就走了。

生活中，类似关瞳这样的遭遇并不少见，倘若上司懂得真诚地请求关瞳，如“以你的能力，我认为可以设计出更优秀的方案，你再回去好好琢磨琢磨”