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前 言（第1页）

前言

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巴菲特说：“靠谱是比聪明更重要的品质。”

网上也有句话说：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”

生活中，一些人虽表现得不够聪明，但为人老实，办事认真，大家都乐于同他们交往。

而另一些人虽显得很聪明，但是自命不凡，夸夸其谈，大事做不了，小事又不做，别说委以重任，就连小事也不敢放心托付。

靠谱，就是可靠，值得人信任和托付，做事让人放心。

所以，无论是提拔人才，还是选择结婚对象、寻找合作伙伴，就算是托人带个东西，出门旅个游，都会打心眼儿里去考量这个人是否靠谱。

但在这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却不多。

我们担心事情被不靠谱的人延误、搞砸，期望与靠谱的人共事，也希望自己是别人眼里靠谱的人。

那么，我们该如何判别一个人是否靠谱？或者说，靠谱的人具备哪些特质？

“言必行，行必果”

的人靠谱。

如果一个人今天说下个月要骑行去西藏，明天又说准备考研，后天可能又有了新目标，到最后却在家里呼呼睡大觉，只说不做的人怎么看都不是一个靠谱的人。

靠谱的人言行一致，说到做到。

重情重义的人靠谱。

靠谱的人就是要重情重义，知恩图报。

职场上，凡事有交代，事事有回音的人靠谱。

职场讲究的是纪律性，讲究上令下达。

但是，这却离不开每一个职场中人的及时回音。

如果接到一项任务，没能及时回馈，那么上司很难把握彼此的工作进程。

所以职场中，靠谱的人需要“凡事有交代”

。

有能力，更有责任心的人靠谱。