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019 工作一个人搞不定可以找人帮忙吗（第1页）

019工作一个人搞不定，可以找人帮忙吗

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借力也是能力。

临要直播，我才想起，直播大纲还没敲定。

追问起来，负责的同事这才支支吾吾地说：“我对内容还不熟悉，进度有点慢了。”

我看了一眼大纲，这何止是不熟悉，基本等于什么也没写。

我一着急，大发一顿火。

他的主管拉拉我：“他刚来，也算是尽力了。”

我问主管：“为了保质保量地完成工作，他找过你帮忙吗？”

主管摇摇头：“但他很认真，自己闷头加班了好几天。”

这话更是火上浇油：“这就叫作没有尽力！”

后来我们几个人临时赶工，好不容易才把直播顺利做完。

我把主管和那个男生都留了下来，给他们讲了一个故事：

一个小男孩在院子里搬一块大石头，他爸爸在边上鼓励他：加油，只要你全力以赴，你一定能搬起来。

可因为石头实在太重，孩子搬不起来，于是就说：“我已经尽力了。”

然后他爸说：“你没有尽全力，因为，你都还没找我帮忙呢。”

男生欲言又止：“但是找别人帮忙……”

我知道他想说什么，因为我也是从那个时候过来的。

我记得刚入职场时，有一次要出一篇行业分析稿，每个编辑都要出一部分，我被分配到的是关于体育行业的。

我一看，这我哪里懂啊，时间又这么紧，于是我找了体育行业一个关系特别好的记者，帮我完成了这部分。

稿子评审会时，好几个同事交不出来，因为大家都在认认真真查资料，线索太多，还需要好好梳理。

我当时心里慌急了，那种感觉就像是，在一堆好学生之间，只有我不务正业，投机取巧。

让我大跌眼镜的是，老板看了我的稿子，非常高兴：“又快又好！”

同事们不屑地说：“原来假手于人也行啊。”

我脸红得抬不起头来。

老板看了他们一眼，说了一句话：“借力，也是一种能力。”

同事们不以为然，但我牢牢记住了这句话。

我们很多职场人，就像那个搬石头的小男孩，特别努力地解决问题，努力地扛起责任，唯独不会“努力地去借力”

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