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077 怎样提高找同事帮忙的成功率（第1页）

077怎样提高找同事帮忙的成功率

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借力技巧公式：先表明这件事的重要性，再明确你的局限性，最后强调对方的重要性！

一女生工作得特别不开心，我挺意外，她性格大大咧咧，开心果一个，很少看到她这么沮丧。

我问她：“最主要的原因是什么呢？”

“融入不进去。”

“比如呢？”

“就比如说，我找同事帮忙，他们都不帮我。”

他们公司我了解，氛围挺开放的，没什么人搞小团体，排挤外人。

我好奇：“你找人帮忙，怎么说的？让我看看。”

女生翻出聊天记录：“就是说，‘空吗？能帮我个忙吗’，这有什么好看的。”

我一边读一边笑：“首先，没有人会觉得自己有空；其次，帮忙？帮什么忙？我哪知道要不要帮？这种不确定，让人觉得不安，不敢接话。

每个人都挺忙的，多一事不如少一事，是基本的自保。

更何况，你还说得这么含糊其词。”

请人帮忙，开场第一句话，要把你希望他做的“具体动作”

说清楚，比如“想请你帮我看下这个方案，第二段的表述有点生硬，想听听你的建议”

。

甚至你可以把第二段文字截下图再发给他，让他文档都不用点开。

第二句话，要给对方一个“帮你的理由”

，同事可以讲“利益”