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天气渐渐地冷了，夜也渐渐地长了，清冷的庞大的夜晚对干一个孤身女人来说恰如一座地狱。

“嫦娥应侮偷灵药，碧海青天夜夜心”

，陶珊春不是嫦娥，却也是个健全的不乏温情的女人。

多少年来，她尝尽了“长夜漫漫何时旦”

的煎熬，她毕竟是个现代职业女性，不会像从前的长门怨妇只会作更深漏长的哀叹，而且她已经百炼成钢，能够想办法抵抗黑夜的折磨。

陶珊春总是千方百计地找着活放在晚上来干，工会工作本来就包罗万象，她还经常帮后勤人事劳资部门打杂，大家都知道三老板有求必应是个工作狂，有些琐琐碎碎的事都趁机推给她。

哪天晚上有活干了，陶珊春心里就很踏实，吃过晚饭跟门卫打声招呼：“黄师傅，今天晚上又不能回去了，唉，事情杂七杂八多得要命。”

听是抱怨，看她神情却心满意足。

陶珊春一年巾倒有大半日子的夜晚是在工厂办公室里度过的，困了，儿张椅子一拼，棉大衣一裹，家常便饭了。

经过反反复复的研究推敲，明达厂首届杰出贡献奖的名单终于确定下来，朱墨希望陶珊春赶在圣诞节前把光荣榜布置出来，其实她完全可以找团支部帮忙，用不了半天时间就行了，可是她宁愿自己开夜车。

做这种事情陶珊春是驾轻就熟的，年年评先进都是工会的事，年年评得她头昏脑胀，上而下来的名额，多一个不行，少一个也不行。

班组车间一层层地推荐上米，开群众座谈会，写先进事迹材料，等名单公布出来，总是有人不满意，有人跑到工会办公室来骂娘，有人写匿名信讲这个人怎么怎么不好，那个人怎么怎么不好。

这次朱墨别开生面设立个杰出贡献奖，朱墨说；“一提到先进模范，大家总归觉得应该是闪闪发光高大全的形象，其实完美无缺的人能有几个呢？评不上的人不服气，评上的人成了众矢之的也很难心安理得，评出许多矛盾又消耗我们大量的精力，实在有点得不偿失。

而杰出贡献奖的条件很具体，，只要你在某个方面为工厂做出比别人突出的贡献，谁都可以获奖，不附加任何条件，就像奥运会上比赛，谁成绩好谁就得奖牌一样。

评选工作很简单，又便于调动广大职工的积极性，岂不是事半功倍吗？”

这个提议在职代会上儿乎是全票通过。

头一次评选，确实比较顺利，所谓突出贡献，大家总是有目共睹的。

四车间的刘定金以前评先进儿次被推荐上来又几次被拉下去，因为群众反映她嘴巴厉害，牢骚太多。

这次，根据她美轮关灸的操作技艺和遥遥领先的工作速度，一致通过她获得首届杰出贡献奖。

对于傅中生获此殊荣大家也是众口一词的，儿个月来他跑遍了西南各省，将库存推销出90%，还为明达厂开辟了一大片市场，功不可没。

只是在讨论姜久如获奖问题的时候出现了分歧，部分厂级干部认为，姜久如贡献是大的，DHC的外型改造为市场推销奠定了基础，DHE第二代新品种试产投销很快打入了市场，行情渐涨。

可是，他毕竟是个劳改释放犯，头一次杰出贡献奖就评给他，是不是太出格了？提起姜久如，陶珊春老是有“心怀鬼胎”

的感觉，她对自己这一点也很恼火，她竭力作出不偏不倚的样子，提出个公允的办法：“我认为对他的成绩可以给予口头表扬，以鼓励他的积极性，评奖还是晚一步的好。

我们明达厂刚刚恢复元气，不要让人家抓住小辫子，我们已经折腾不起了。”

朱墨却坚持姜久如应该获奖，朱墨说；“我们的评奖标准是公布于众的，看贡献大小，不受其他干扰，如果我们做不到这一点，我们将失信于众，群众对我们是听其言观其行的，口惠而实不至，怨灾及其身啊！”

陶珊春说：“不是我怕负责任，人家要揪小辫子总是揪你厂长的，我是为你担心呀。”

朱墨笑着将拇头发：“头发是有点长了，明天剃掉它，让人揪不出辫子来！”

大家看厂长这样乐观，也就同意了。

各车间各班组推荐名单上都有朱墨的名字，可是朱墨说：“就厂长的责任来说，我大概只能算刚刚及格，哪里有杰出贡献呢？我一定再接再厉，努力争取吧。”

陶珊春夹着一卷白纸朝办公楼走去，门卫黄师傅在背后招呼她：“三老板，又要挑灯夜战啦？”

陶珊春笑着摇摇头：“有什么办法？圣诞节前要把光荣榜布置起来，一个晚上大概还不够。”

黄师傅说：“圣诞节还有几天呢，今朝晚上八频道放《渴望》，你来看一会吧？”

陶珊春说：“不看不看，哭哭啼啼的东西我最讨厌了！”