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田宝琪自从到了宣传部以后，大家很少见到，不仅是每天早上矿区大喇叭的新闻稿件需要他编好下午送广播员录音，大量的稿件得他去采写，基层通讯员投来的稿件根本满足不了时段的需要，有时候改一遍通讯员写的稿件比他自己写还艰难。

矿领导要求每期在《渭北矿工报》必须有鳌北煤矿的新闻，鳌北煤矿的产量占到全局的一半，是《渭北矿工报》主要的新闻源，矿务局领导在报纸上两期不见鳌北煤矿的稿子就打电话问原因。

每年矿务局宣传部还要给鳌北煤矿分配在省级以上刊物上发表五十篇见报稿的任务，这些工作几乎都落到了田宝琪的头上。

因为宣传部人员都是从基层调整下来即将退休的书记，没有地方安排，放在宣传部只拿工资不干活。

部长是从矿务局宣传部调整下来的老资格，和矿长书记的年龄不差上下，而且家还在南方的农村，每年的农忙季节、春节，除了探亲假以外，休假在两个月以上。

虽然八个人，实际干活的只有文书和广播员。

田宝琪是全局公认的秀才，从上海工地上“请”

回来，而且协议工的身份始终没有改变，年轻要进步，你不干谁干。

田宝琪说，他除了承担这些分内的工作外，党委办公室的材料经常推给他写。

是啊！

谁叫你能写、名气大，领导信得过你，才让你写。

好在宝琪年轻身体素质好，家里的事情妻子郭春娥安排得井井有条，只是来信鼓励他干好矿上的事，家里不用操心。

即使在农村两季的农忙时节，春娥也不让宝琪回来，使他安心在矿上工作。

听宝琪说，春娥在家里还种了五亩葡萄园，两年挂果后的收入在三万元左右。

有个这样贤惠能干的妻子，田宝琪完全没有经济上的压力，把全部的精力投入到工作中去，每年新闻稿就有三十多篇在省级以上报刊发表，六十篇发表在《渭北矿工报》上。

年终的渭北矿务局宣传表彰工作会议，鳌北煤矿拿到了各项工作总评的两个第一，田宝琪被评为优秀通讯员一等奖。

矿务局党委副书记讲话用了一整页纸的篇幅对鳌北煤矿的宣传工作给予高度的表扬外，还把田宝琪作为今后宣传战线上的一面旗帜，号召全体通讯员向田宝琪学习。

田宝琪第一时间把获得优秀通讯员的荣誉证书，用印有“渭北矿务局优秀宣传工作者”

字样的黑色手提包寄回家时，春娥激动得差点哭起来，把大红的荣誉证书拿在手里舍不得放下，庆幸自己嫁给了一个好男人。

机构缩编后的宣传部变成了党委工作部，业务量增加了三倍，田宝琪并没有感到人手紧工作压力大，反而有一种十年媳妇熬成婆的轻松。

他深深地吸了一口气，这下没有人再给自己指手画脚了，觉得浑身有使不完的劲。

回想自己来到矿上的情景，想起从工地上被找回的冷眼对待，到宣传部后的讽刺挖苦，总感觉自己是协议工，临时的，低人一等，只有干活的义务，没有说话的权利。

现在咋样？不是照样拿先进吗？照样当部长吗？农民协议工又咋样？身份的问题在此时的田宝琪心里成了一个符号，一文钱不值了。

他满脑子想的是咋样发挥自己的特长，在工作上更上一层楼。

煤炭销售市场的持续低迷，使生产任务已经不是鳌北煤矿的第一要务。

肖伟光在干部大会上说：让分流下来的职工生活有保障，重新再就业，维护社会稳定才是当前和今后很长一段时间鳌北煤矿工作的重心。

按照矿务局的机构改革方案，鳌北煤矿调整工作思路，转移工作重心，不分井下和地面，不分工人和干部，只要有工作能力，有一定的社会资源，都可以抽出来为下岗分流工人谋出路。

肖伟光是知道姚大勇的父亲在市经委工作，政府出台了一系列针对渭北矿务局下岗职工的安置再就业优惠政策。

他安排了类似姚大勇父亲这样有关系的一批人，疏通关系，掌握相关情况，为下岗职工再就业谋出路。

肖伟光还亲自走访每一个分流下岗职工家庭，摸清底子，采取针对性的措施分别解决。

通过深入细致的工作和切实把分流下岗职工冷暖挂在心上的务实作风，经多方协调，鳌北煤矿在渭北市最繁华的文化宫广场争取到二百三十个免税摊位，鼓励下岗职工加入服装、建材和饮食等服务性行业，安置四百五十名下岗职工再就业，在省会城市办理六十七个免税摊位，安置下岗职工一百零八名，再通过给南方纺织加工企业劳务输出四百三十人，为下岗职工子女联系技工学校专业学习一百六十人，享受下岗职工提前退休政策，鳌北煤矿六千名下岗分流职工全部得到安置再就业，仅姚大勇利用各种关系就安置职工一百三十名，受到了渭北矿务局的通报表扬。

下岗分流安置不仅是渭北矿务局的任务，对各级政府煤炭系统来说都是前所未有的重大系统工程，鳌北煤矿又走在了全局的前面，得到了省政府的表扬，除肖伟光等矿领导一班人心系困难职工，设身处地想尽一切办法为职工群众办事外，与田宝琪的宣传报道工作也有密不可分的关系。