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第六章 在困境中挣扎 01（第3页）

我听了这句话以后，脑子里的杂念消除了。

我说：一定要小心，刘教授可是请来给咱们治水的专家啊！

吴健武说：章书记，你就一百个放心。

就这样，刘大卫专家趴在这个小个子弯曲的背上，搂住他的脖子，慢慢地被背到了朝水的那边。

专家察看了现场的出水点，吴健武又把专家背了回来，为治水争取了时间，这种行为令刘专家非常感动。

章林书记说，通过这件事使他感觉到王选怀身体力行，带出了一支不为任何困难所屈服的优秀团队，只是第一次涉及综采设备，有一段适应的过程，再加上遭遇水患，团队的作用没有发挥出来，王队长心里很不舒服。

他还给我举了一支狼团队的例子。

他说：一群狼，走在队伍最前面的三只狼是老弱病残，全队以它们的步调行进，确保不会被落下。

跟在后面的五只狼是队伍中最强壮和最优秀的狼，一旦遭遇袭击，后面的狼负责保护队伍的前部。

接下来的是普通“公民”

，它们走在队伍中部，处在受到保护的位置。

再下来的五只狼也属于最强壮和优秀的狼，在遭受袭击时，它们负责保护队伍的后部。

走在队伍最后面的是队长，它要确保没有任何一名队友被落下，作为整支队伍的守护者，它时刻准备着跑向需要它的地方，为狼群提供保护和帮助，这就叫“优秀的领导力”

。

王队长说：自己就是最后的狼，一个团队或者一个国家都需要一个有优秀领导力的尾狼，而不是高高在上的老板和君王！

章书记说：王队长是一个不服输的人，有许多的想法和冲天的干劲，是干大事的人。

第二批去煤技校的干部学习开始了，干部科确定有王选怀，学习的同志开始办理工作上的交接手续。

干部科通知章林书记，说，王选怀在学习期间队长由王彬代理，矿领导还特别强调，王彬刚从学校毕业，队上的事情还不是太了解，肖矿长特别叮咛章书记多操心，综采队再不能出什么闪失了。

章林书记深感责任重大，说：请领导放心，保证把以前的损失夺回来。

别的队学习的人员都开始办理交接手续，可王选怀还是照样安排工作下井，压根儿就像没有这么一回事儿。

章书记再三提醒他回去歇几天班，快要开学了。

选怀说：不用歇班，家里啥都好着哩，开学直接去就行了，工作面许多地方还不顺，机尾断层还没有完全甩掉，等推上几帮煤，破碎顶板甩过去再说。

参加学习的学员已经开学报到了，他还在四平八稳地下井升井开班前会，安排工作，搞得我和章书记无所适从，不明白这到底是咋回事。

谁知王选怀有了不想去学习的想法，他已经几次找肖矿长，办公室说肖矿长去中国矿大学习，两个月才能回来。

选怀又找到干部科，说：我不想去煤技校学习去了，指标还是给别人吧，目前的工作离不开。

赵科长说：这是肖矿长定的，我们无权更改，换人要通过肖矿长决定，干部科没有这个权力。

赵科长说：王队长，真不可思议，有人挤破头找领导外出学习，你倒好，让你去，还推辞，钱挣多少是个够，矿上给你拿钱还带工资，哪有这样的好事啊！

过了这个村就没有这个店了，你考虑清楚。

王选怀有自己的打算，他知道给这些人再说也是浪费时间，拿不住事，得肖矿长解决问题。

他离开干部科给肖矿长写了一封延缓上学的信，让通讯员放在了矿长的办公桌上，若无其事地上班、下班，行使队长的权力发号施令。