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05（第2页）

领导沉默了一会儿说，那只能这样汇报吧！

原海峰从立项到现在的设备下井，在几乎脱稿的情况下，足足介绍了两个小时，部里领导从开始的情绪低沉到后来的不断提问题，不仅表现出对项目建设的满意，对原海峰工作的高度评价，同时对这么优秀的干部不能大胆使用，流露出极大的不理解。

原海峰做梦也没想到能产生如此好的效果，从此以后，他开始重新审视自己，回顾所走过的路，他以前只能在低自己一等的人群层面上，展示一下领导的架势，只要对方大小是个上级，他就得低人三等地点头哈腰，好像脑袋是给领导长的，生怕哪一句话说得不合乎领导意图，影响自己的前程。

再想到头上长期扣着某某领导给自己的这顶“绿帽子”

，简直是祖孙三辈的耻辱。

男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。

原海峰一个人在办公室陷入长时间的思索中，眼泪不由自主地往下流，多年来压在心里的痛苦一下子爆发出来，他使劲儿控制自己的情绪，告诉自己要稳住，现在的身份不同，不能感情用事，后面的路更宽阔，一旦失态，后果是不可估量的。

但是，理智最终没有压倒爆发的情绪，愤怒之下，他将偌大办公桌上的文件图纸全部推翻在地上，高档茶具摔得粉碎，比局长、市长办公室阔气多少倍的沙发被他折腾得东倒西歪，一片狼藉。

原海峰瘫在了地板上，长长地出了口气，多少年的委屈一下子得到了释放，感觉浑身轻松了许多。

有人再次敲门，前两次的敲门他根本就没有当回事，这次的敲门，使他一下从痛苦的思索回到了现实，这不是咱家啊，是公家的。

他立即镇静下来，整理了行装，用毛巾擦了把脸，问，谁啊？主任，我小王。

哦。

通讯员小王轻轻地把门推开，看到眼前这种场景，还没有等小王反应过来，海峰说：把地上收拾一下，刚才来了一个以前在鳌北矿一起下井的同事，现在建设单位工地干活儿，中午不知道在哪儿喝醉了，跑这儿耍酒疯，没有办法，刚送走，收拾一下就行了。

原海峰马上坐在了那个比他身子高出一头的老板椅子上，开始左一个电话右一个电话地检查工作。

时间过了一个月，煤炭厅办公室通知今天下午召开玉玺煤矿全体干部大会，宣布主要领导人事任命。

办公室通知所有在家的领导参加，顿时，大家的情绪一下紧张起来了。

正常的领导调离和提拔，上一级的干部管理部门先沟通，宣布之前就知道个大概。

尤其是主要领导的变动，必须提前做好沟通工作，这是组织纪律。

这次突然宣布人事变动，玉玺煤矿上上下下没有任何消息，其他人不知道有情可原，一把手原海峰应该有所耳闻。

谁知，他也是一点儿消息都没有，打电话询问人事部门，都是敷衍了事地说些原则性的话，下午就知道了，好事儿。

这样的回答让原海峰心里更七上八下，非常恐慌，也是他从政这么多年，从来没有遇到过的困惑。

回想自己任劳任怨，不分白天和黑夜地干工作，领导不仅看得见，而且是给予充分肯定的，虽然出国一趟和惠美女翻译留下一些风言风语，后来通过技术处理很快就平息了，老婆那里，本来就没有感情，再加上长期分居，谁对谁都不说心里话，连搭帮过日子的层面都达不到，所以，没有任何把柄留在她手里。

分析了一圈之后，海峰才长长地出了一口气，叹声地说，看来只好听天由命了。

干部大会是由玉玺煤矿管理委员临时党委书记谈永寿主持的，省厅职能部门来了一个干部处副处长，和一名美女人事科长。

谈书记宣布开会，美女科长说，现在宣布厅党组关于原海峰任命文件。

经煤炭部人事司提议，省煤炭厅研究，任命原海峰为玉玺煤矿建设管理委员会主任，范能源厅长不再兼玉玺煤矿项目建设管理委员会主任，宣布完毕。

谈书记说请任俊峰处长讲话，任副处长只说了两个字：散会。

从开会到散会没有超过五分钟，原海峰请任处长到办公室，想安排晚餐宴请他，任副处长说，不用了，祝贺你荣升，我回去还有事情。

然后直接从会议室下楼坐车走了。

这样的任命文件和宣布是极为少见的现象，厅长不再兼任玉玺煤矿项目建设管理委员会主任，原海峰毫无预兆地升职，在外人看来是一路春风，仕途得意。