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八十六（第1页）

八十六

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就在陈伦忙得一塌糊涂时，几年不见的林娅领着已经小学四年级的儿子陈一寒来到了楠山。

已经长成眉清目秀的陈一寒，五官、身材和神态，都像极了当年的陈伦，就连说话的语气，都和他少年时一模一样。

林娅把一寒送到陈伦妈妈家，在车站附近的人民旅馆住了一晚，留下一封信就走了。

她在信中只简单陈述了既将结婚，不便继续带儿子的理由。

其实，就是她不把一寒送来，陈伦也早就有了把儿子接到内地的想法。

虽然他不敢断定以后能否有大的作为，但让儿子到内地来，绝对比在高原上生活强。

至少，内地的教育，胜过森工局子弟校。

初中生都可以教初中的子弟校，教育质量实在令人担忧。

让儿子生活在楠山，虽没有了母爱，但却可以在较为优越的环境中成长。

由于工作忙，也担心林娅不舍得放弃儿子的抚养权，这个想法只是藏在心里，正设想寻找机会和理由委婉提出。

却没想到，她主动把儿子送来了。

看来我开始转运了，想什么就来什么。

陈伦搂了儿子在怀中时，高兴得大笑出声。

陈伦很快把陈一寒安插在了师范附小读书，并把家中那间温馨的客房作了他的卧室，购买了一部轻便自行车和几套时髦衣物。

自身有过灾难性的童年经历，现在，得让儿子比一般人生活得都好，让他从小就有优越感。

再次令人难以置信的走出困境的华达公司，很快在城内拥有了相当数量的回头客。

钟敏在充分利用高档电器产品资源的同时，不失时机调整了门市货物结构，将大而全、各式商品都有，却没有特色的各门市，改成追求时髦的青年人频频光顾的新潮时装专卖店，成功男土服装专卖店，以及妇女用品专卖店。

新颖而有特色的商品，吸引了不少的顾客。

公司的销售节节上涨、利润直线上升，职工收益显著提高。

整体效益令人瞩目后，再次有各色人等通过各种关系想调进到华达公司。

因各种原因离开公司的职工想要回来，上级领导也不时打电话、写条子或亲自前往说情，想把三亲六戚调进来。

穷于应付的陈伦，被上级的电话和条子闹得头晕，却又无可奈何。

相当一段时间不敢到办公室，借口到外地考察新项目，将公司所有事情交由钟敏打理，连儿子也托附给了她，带了秦五毛到外面出差去了。

钟敏不论在家里和办公室，随时被一些后台的人拦住，赔着笑脸递过领导亲笔条，要求调到公司来上班。

陈伦出差到外地的第五天，主管局办公室主任突然来电话通知：领导要到公司开会，让钟敏立即通知所有中层干部在会议室等候。

钟敏放下电话，刚把公司一些中层干部叫到会议室，副局长带着一位约三十多岁的高个子漂亮女人，说笑着走了进来。

得知所有的中层干部都到齐了，副局长从公文包里摸出一份文件，抑扬顿挫宣布任命潘华为华达公司副经理的通知。

潘华不是别人，正是潘主任的宝贝女儿。

这位漂亮得令女人妒忌，令心术不正的男人容易产生非分之想的女人，在楠山县，算得上是知名度不亚于县长的名人。

她本是皮革加工厂普通工人，虽没什么文化更无一技之长，却因为有一个好爸爸，所以，进城当天就直接到了财务室，成了掌管现金的出纳。

本来，她可能会很快得到重用、提拔，却因为在恋爱问题上和老子闹翻了，不顾家里的坚决反对，嫁给了一个白净帅气的机电厂供销人员。

至潘主任放出话来，绝不再认她这个不孝之女。