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树立榜样或寻找对手强化竞争意识（第1页）

树立榜样或寻找对手——强化竞争意识

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各行各业都需要具备竞争意识，只有看到他人的成功之处，并不断对自己提出高要求，工作才能越做越好。

具备了竞争意识，可以一定程度上克制工作中的拖延。

我们只关注自己的成绩和努力，虽然能看到自己的进步，让自己不灰心，可长期这样下去，只会看见自己微小的进步，并感到满足，而看不到自己和他人的差距。

这种情况下，可能我们已经被落下很远了，却还不自知，最终形成拖延。

这时候，我们可通过培养自己的竞争意识，给自己提供前进的动力。

培养竞争意识的第一步是为自己树立一个学习的榜样，榜样不拖延，你就会要求自己不拖延。

这个榜样最好就是你身边的同事，他离你越近，你就越容易看到他的成绩和优点，还能看到他是如何努力的。

这个方法非常适用于那些没有太高追求，过于自我的拖延者。

我们可以把榜样的业绩作为目标，通过一个月或者三个月的努力，赶上他。

更重要的是要看看他有什么好的工作方法，自己也试试这些方法，渐渐养成好的工作习惯。

榜样法其实就是一个变相的目标设定法，把这个人当作自己追赶的目标。

在选择自己的榜样时，有几点要注意。

第一，在本部门找一个人做自己的榜样，他业绩突出，工作踏实而努力。

这个人未必是部门最优秀的，但一定要胜过自己，这样才能起到榜样的作用。

第二，能给自己提供一些指导。

有些业绩好的人，不愿意帮助他人，不能为我们提供太多指导意见，这样的人不适合做榜样。

第三，我们的目标是赶上他，当你赶上他时，就可以为自己树立下一个更强的榜样了，当周围的人都被你赶上了，你肯定已经摘掉职业拖延的帽子了。

除了用树立榜样的方式培养竞争意识之外，还可以找一个竞争对手。