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5一人掌权（第1页）

5、一人掌权

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每个成功的公司是一人掌权的结果。

从专业的角度看，合作是彩虹般绚丽的梦想——因为个人努力才能达成合作，他的个人意志的力量使合作牢固而稳定。

但是发现这个人，赋予他信心，他的疲劳的双眼将会审视着你的眼睛，他内心的呐喊也将回**在你的耳畔，“哦，我要找个人帮我分担这个责任！”

然后他会给你讲述他对能力的永无休止的追求，他还说他常常帮助别人，以此希望让别人也来帮助自己，可他的遭遇每每令人失望，因而内心充满了挫败感。

能力是当前最急需的东西。

银行里充斥着资金，人们到处寻找工作，收获的时机已经成熟，但领导失业队伍和利用资本的能力正在减退——令人心痛的流失。

每座城市都有年薪5千到1万美元的位置需要充实，但申请人一色是要求薪水为每周15美元的人。

你需要的人才已经有位置了，是的，能力是珍稀品。

但有一种东西比能力这种品质更加稀缺，更美好，更珍贵。

这就是识别能力的能力。

被用来攻击顾主阶级的最苛刻的批评是人才通常能在顾主既不帮助也不鼓励的情况下成功地展示自身价值。

如果你了解人才的生活，你知道他们几乎无一例外是通过事故或机会而脱颖而出的。

如果创造机会的事故没有发生，这个人将还是湮没无闻，其实就等同于从生活中消失。

无名小站电报员汤姆·波特的真实事迹广为流传。

在那个令人恐怖的夜晚，大多数线路被切断，旅客列车已穿过桥梁，正是这个夜晚给了汤姆·波特发现自我的机会。

他负责处理死者，护理伤员，解决了50例索赔——制定了公司的计划——焚烧了遇难列车的残骸，将废铁沉入河里，在监督人员来到现场之前，修理好桥梁。

“谁授予你处理这件事的权利？”