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第七章（第3页）

因为我到居委会调查了解过了，我掌握了第一手资料。

这第一手资料你李厂长掌握了么？应该说，丁大明家是比较困难的。

如果单从家庭的困难程度来说，他也许能拿特困补助。

但我说他为什么又不能拿特困补助呢？因为他是劳动模范。

劳动模范和普通工人是有区别的。

这个区别，就是劳动模范不但应该是工作上的标兵，还应该是艰苦朴素、勤俭节约的标兵。

应该和矿领导一块分享艰难。

应该吃苦在前，享受在后。

应该见困难就上，见好处就让。

如果我们将劳动模范作为一个优惠条件来享受特困补助，我们的劳动模范在群众中还有什么感召力？在群众中还有什么榜样的作用？那样，我们的工人就会在背后骂我们，说我们是一群不把群众的疾苦放在心上的混蛋。

这样吧，李厂长，你去问问丁大明，选厂要评几户特困户，而特困户又特别的多，看他自己的意见，他这个劳模是和其他特困户一块参加评呢，还是发扬风格让一让？”

李厂长听李大权说了这么多，知道丁大明的特困补助即使报上去了，只怕也会被掉下来，就说：“李矿长说了这么多道理，那就不评吧，丁大明自己想想办法，把眼下的难关渡过去。”

李大权来到选的时候，选厂正准备召开群众大会，前些日子，宋光召在机修厂搞完了节能降耗工作之后，又到选厂蹲点搞节能降耗。

李厂长说矿里的特困补助发下来了，干脆开一个职工大会。

宋总在大会上讲一讲我们金矿的形势，讲一讲节能降耗的重大意义。

然后将特困补助发下去。

虽然我们选厂两百多职工大部分的家庭都有困难，这次只评出十五户特困补助。

但有一点可以告诉大家，我们的矿领导还是时时刻刻关心着我们工人的，把工人的困难和疾苦放在心上的。

矿里本来就很艰难的了，还拿出几万块钱解决特困户的生活困难。

对那些特困户来说，无疑是给他们雪里送炭，让他们感受金矿这个大家庭的温暖。

对其他工人来说，也是一种安慰。

让他们知道，什么时候他们遭受天灾人祸。

金矿也会像对待他们一样给他们困难补助的。

只是，这天丁大明没有来。

丁大明是班组长，有事或是生病他会向李厂长请假的。

但他今天没有接到丁大明的请假条。

李厂长问丁大明班组的工人，都说不知道丁大明什么原因没有来。

工人们向李厂长反映说这些日子丁大明精神很不好，脸面又黑又瘦，上班时萎靡不振，有时还打瞌睡。

李大权说是不是因为没有评上特困户闹情绪了？李厂长说：“怎么会呢？丁大明不会是这样没觉悟的人。”

“那是什么原因不来上班呢？连假也不请。

劳动模范可以这样无组织无纪律，别的工人不会跟着学？那样的话，你们选厂会成个什么样子？”

李厂长说：“可能有什么特殊情况，迟一会到就会来的。”

但是，一直到会议结束，也没有看见丁大明来。

李大权说：

“在一般的情况下，我们很难看到一个人的好和差。

常常被一些表面的现象所蒙蔽。

只有在关键的时刻，在困境中，才识得谁是黄金，谁是锈铜。

这次我们金矿遇到前所未有的困难，可能就有一些我们过去认为是优秀分子的人会垮掉。”

宋光召不知道李大权说这话是有针对性的，说：“这个时候，我们的每一个领导，都要多到困难工人中间去走走，看看，问问。