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第二十九章 不波未平一波又起（第1页）

第二十九章不波未平，一波又起

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承包一家大企所属的厂子，在相对封闭落后的西部，是一件破天荒的大事，公司慎之又慎。

按照承包方案，齐治平通过竞争取得机修厂的承包资格，并不意味着他一定成为机修厂的当家人。

他要获得公司的批准，与公司签订承包合同。

竞选结果报到公司，公司高层出现了不同意见。

这给作为指导公司全面改革事务的经改办出了一道难题。

陈福珍琢磨着佟子龙的一份批示，叫过彭大鹏，把那份批示递给他说：“你看看吧，佟总让我们复议后拿出一个意见，这个意见怎么拿？”

彭大鹏认真地看了一遍批示，抬头望着陈福珍：“你的意见是——”

“我没有意见，”

陈福珍看上去非常为难的样子，“问题的焦点集中在齐治平的身份上，反对意见认为他没有做过管理工作，因此怀疑他的经营管理能力。

让他承包这个厂，不放心。

你在机修厂呆过，又熟悉齐治平，你实话实说，他到底有没有这个能力？”

彭大鹏欠起身，高度认真地对他说：“他有没有这个能力我不好说，正像有人说的，他没有做过管理工作，没有经过实践的检验，谁都不能断定他有还是没有。

不过，”

他在这个习惯用词上加重了语气，“他是通过竞争的方式取得这个资格的。

你非常清楚，这个过程是公开透明公平的，公司设计的发包方案几乎涉及方方面面，包括经营管理能力方面。

既然他在竞争中胜出，至少说明，他在这方面是有充分的潜力的。”

陈福珍摇摇头，望住彭大鹏：“这个理由恐怕很难说服他们。”

彭大鹏当然知道，“他们”

是指那些持反对意见的人。

他的情绪少许有点波动，但他依然平静地说：“他们说齐治平没有做过管理工作，说白了，就是嫌他没有‘官衔’，竟然以‘白身’参加这次竞争，‘一步登天’成为一个厂的当家人。

他们无法接受的是这个，而不是他有没有管理能力。

说不好听些，这是典型的官本位主义思想在作祟，我们完全可以跳出这个刻板思维的框框，不能为其左右。

此其一。

其二，采取公开竞争的办法承包厂子，是公司的一项重大的改革措施。

如果这个过程没有问题，就一定要接受它所产生的结果。

如果随意改变这个结果，将公司的公信力置于何地？出台的一项又一项改革措施还怎么推动？所以我想，即便齐治平确实存在他们说的管理经验不足的问题，也应该严格按程序走，不能折腾，不然后患无穷。

这是我的个人意见，仅供你参考。”

陈福珍看一眼彭大鹏，迈过头，望着前方某处，他在消化彭大鹏的意见。

这个意见虽然犀利，可能也夹杂着某种情感成份，毕竟，齐治平是他的校友，又在机修共事过一段时间，私人关系也很不借，考虑此事难免有他的个人倾向。

但你不得不承认，他说的有理有据，客观理性，你找不出可以驳倒他的任何理由。