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此心安处（第7页）

她舍不得离开。”

“后来呢？”

林墨轻声问。

“后来她错过了最佳的晋升期，五十五岁还是处长，明年就要退二线了。”

杨副秘书长走回沙发前，坐下，“但也是因为她没走，才有了那些完整的档案，才有了后来对锅炉房项目的反思，才有了今天你能看到的三十七年的经验传承。”

他顿了顿：“体制内有两种价值。

一种是向上走，掌握更大的权力，影响更多的决策。

另一种是向下扎根，在一个领域深耕，成为不可替代的专家。

两种都重要，但第二种，往往更需要定力，也更孤独。”

林墨点头。

她懂。

太懂了。

“既然你决定了，组织部尊重你的选择。”

刘处长也站起来，收拾文件，“但我要提醒你，选择留下，不等于可以放松要求。

相反，组织会对你有更高的期待——期待你真正把这个实验中心做出实效，做成标杆。

这不是压力，是信任。”

“我明白。”

林墨也站起来，“谢谢领导。”

送走刘处长，办公室里只剩下林墨和杨副秘书长。

阳光已经移到了房间的另一侧，在杨副秘书长脸上投下淡淡的阴影。

他给林墨倒了杯茶——不是平时待客用的那种一次性纸杯，而是他从柜子里拿出的白瓷杯，杯身上有淡淡的青色花纹。

“尝尝，今年的新茶，朋友从福建带来的。”

林墨双手接过，茶水温热透过瓷壁传到掌心。

“其实，”

杨副秘书长忽然说，“今天这个安排，是我的建议。”

林墨端着茶杯的手顿了顿。

“现场会结束后，好几个部门的领导都来打听你。

有真心想用人才的，也有想借你这股‘东风’的。”

杨副秘书长喝了口茶，语气平淡，“我找组织部商量，说与其让别人来挖，不如我们主动给你提供选择。

但我也跟刘处长说了，以我对你的了解，你大概率会拒绝。”

林墨抬起头。

“为什么？”

杨副秘书长看着她，“因为你经历过真正的‘失去’。

你知道被边缘化是什么滋味，知道在档案室里整理文件时，心里那点不甘和追问。

这样的人，一旦找到了自己真正想做的事，就不会轻易放手。”

他放下茶杯：“但你今天的选择，还是让我有点意外。

我本以为你会至少考虑一下民政厅的选项——那确实是个很好的平台。”