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车载收音机里流淌出的旋律,在狭小的车厢空间内形成奇特的共鸣。
林凡跟着哼唱了两句,忽然感觉眼前闪过几缕淡金色的光晕。
是系统提示。
他找了个安全的路边停车位,将车缓缓停稳。
冬日的黄昏来得迅猛,不过几分钟时间,天色己经从灰蓝转为深蓝,街灯一盏接一盏亮起。
系统界面在眼前展开,不是以往冷静的蓝色或警示的红色,而是温暖的金色。
【检测到重大因果事件完成】
【项目:晨光科技投资】
【因果强度:A级】
【关键词:拯救、团队、技术、希望】
【详细评估报告生成中...】
林凡靠在座椅上,窗外是匆匆归家的行人。
一个母亲牵着孩子的手走过,孩子蹦跳着,书包在背后晃动。
很平常的场景,却让他心里涌起一丝暖意。
系统界面刷新了。
【因果分析报告】
【核心因果:拯救濒临破碎的团队】
【团队背景:三位创始人因理念不合、资金断裂濒临解散】
【您的介入:提供资金支持+建立合理治理架构+注入希望】
【首接结果:团队得以保全,技术研发继续,十五名员工保住工作】
【间接影响:该团队核心技术(边缘计算架构)避免流入赵氏集团控制】
【系统评价:此因果事件触达‘拯救’核心,优先级高于普通商业投资】
林凡微微挑眉。
系统的用词很有深意——“拯救”
核心,优先级高。
看来在系统评估体系中,帮助团队避免解散,比单纯获得投资回报更有价值。
界面继续刷新,这次是奖励部分。
【因果返利计算中...】
【基础返利:技术专利未来价值10%预支】
【计算依据:晨光科技五项核心专利预估市场价值约8000万元(三年期)】
【预支返利:800万元(将以合理方式分批到账)】
林凡瞳孔微缩。
八百万?这几乎是投资额的一点三倍,而且是预支未来价值?
【特殊返利:团队忠诚】
【效果:晨光科技三位创始人(苏晴刘工王总)对您的信任度提升至85%+】
【附加效果:该团队在面临外部诱惑压力时,坚守合作关系的概率提升60%】
这个奖励更让林凡在意。
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