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掌握热情（第1页）

掌握热情

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当热情退却、志向不在，坏情绪一下子涌过来时，人们常常会变得消沉、烦躁、得过且过。

所以，不要丢弃你的热情。

时刻叮嘱自己，活着就要有种力量，千万不要浑浑噩噩混日子，也不要沉醉于昔日的成就中。

热情会让你充满朝气，让你更讨人欢喜，让你活得更加芬芳。

汪晨是一个很有才气的女孩，但她的性格非常内敛，不愿轻易表露自己的内心。

尽管她对每个人都心存善意，但一般不会表现出特别的热情。

汪晨毕业后进入了一家广告公司，工作一段时间之后，发现自己远远没有另外一个女孩雯雯受欢迎。

雯雯在业务方面远不如自己，却早她一步被提升为副主管。

对于这一点，汪晨有一肚子的疑惑，后来她找到了学习心理学的小姨，希望她能够帮自己解开谜团。

小姨就问汪晨，雯雯有什么特别的地方？她想了想，说：“她也没什么特别的，就是在公司的时候，无论遇到谁，她都热情地打招呼。

虽然我对她升职不服气，但有件事还是挺感谢她的。

我记得我刚到公司的第一天，因为我性格内向，加上没有认识的人，所以很多事情我都不知道该怎么办。

而其他同事都在忙碌自己的事情，没有人过来告诉我应该怎么做。

一个多小时后，雯雯过来了，问我：‘感觉怎么样，工作的还顺手吗？如果遇到什么问题，都可以来问我。

你中午准备怎么解决午饭，如果没有带饭的话，可以和我一起去食堂吃。

’那一刻，我觉得她是一个大好人。

不过……公司怎么说都是靠业绩说话，不能仅凭她热情，就给她升职吧！”

小姨听到雯雯的诉说后，笑着说道：“晨晨啊，其实副主管这个职位，和单纯的业务员、策划专员不一样，在这个职位上的人，要能协调好公司内部人员之间的关系，创造一种和谐、温馨的氛围，这样才能让大家更好地做事，而这个雯雯，确实很适合这个职位。”

汪晨意识到了自己观念的错误，她开始有意识地改变自己内向的性格，学着打开自己的心扉，热情地对待身边的每一个人，学着照顾别人，慢慢地，人缘也越来越好了，她的心情也越来越愉悦。

不论在生活还是职场中，一个热情待人的人和一个冷漠沉闷的人，你会喜欢哪个？相信大家很容易就和热情的人打成一片，因为这种力量能给人带来好的氛围，能让大家的距离更近，相处也更欢乐。

所以说，我们应该带着热情出发，让身边多一点快乐。