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◇ 抱怨只会产生问题优秀之人能解决问题（第1页）

◇抱怨只会产生问题，优秀之人能解决问题

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生活中总是有很多喜欢抱怨的人，他们每天喋喋不休，不是抱怨工作累，就是抱怨待遇低；不是抱怨升职太慢，就是抱怨办事太难……可是，当我们喋喋不休地抱怨时，是否发现有些人总是一声不吭，只顾埋头工作？难道他们没有不满意的事情吗？还是他们为了讨好上司而阳奉阴违？难道他们的心理承受能力就那么强吗？

过不了多久，你会发现，你曾经抱怨的那些事现在都优惠了那些不抱怨的人。

他们是事业和生活的宠儿。

老板喜欢，同事爱戴，甚至连邻居家的孩子都喜欢他们。

这是为什么呢？

只是因为大多数人只想着抱怨，从没想过如何去解决问题。

在他们看来，抱怨无济于事，任何时候，办法都比问题多。

即便自己的条件不如他人，即便那些不公平的待遇他们也能暂且忍受。

这正是他们的优秀之处。

善于解决问题的人就是优秀的。

不论在任何情况下，他们都会把他人的抱怨看成是解决问题的机会。

某市物价局的一名干部，从来都是任劳任怨，从不抱怨。

他是因部队转业参加工作的，没有什么特殊技能，参加工作的头三年，全局的办公室都是由他打水扫地。

每天，他都是第一个到单位。

后来办公室又来了一个年轻人，他的地位上升了，但仍然坚持打水扫地，总是比别人“多干”

一些分外之事。

别人不理解，他却没有一点怨言。

有一次，领导对他写的办公室材料不满意，要求他重写。

他尽最大努力写好交上。

领导很高兴，却得罪了办公室的人。

这下，办公室的人几乎都与他为敌。

但是，他没有辩解，照样热情工作。

而且办公室有需要帮忙的，他也当仁不让。

他所在的科室主任于五年后被调走后，大家都认为主任之职非他莫属。

没想到，领导却从别的科室提拔了一个副主任来当主任，却把他“下放”

到偏远的山区物价所。

机关里很多人议论纷纷，说他主要是“缺少活动”

。

但他没有找领导诉苦，也没有表示出不满。

谁都没想到这个有点窝囊的人在十年后竟然当上了物价局的局长。