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第八章（第4页）

夏侯平显然运用了大学讲台上惯用的手法，抛出一连串问题，既是交待了发言的中心思想，又意在引起听众的注意，是谓欲擒故纵先声夺人。

果然，他的这个开头收效非常明显，刚才还有点稀松的会场，随着大家身体拔直端正，立马显得庄重安静许多。

蔡贤达书记坐在中间，距离夏侯平原本隔了六七个座位，视线上也只有二十度左右的角度。

现在，似乎为了更为清晰地听到夏侯平的发言，蔡书记竟然侧身四十五度，将大半个身子扭向这边，目光也紧紧地盯牢过来。

“记得一年半以前刚下去任职时，面对基层错综复杂的人际环境，确实非常困惑、矛盾、乃至无所适从。

周围绝大多数是本地干部，他们在当地土生土长，人头熟、资历深、交际广、经验丰富，如果不同他们搞好关系，完全孤立于人群之外，像我这样的外来干部很难开展工作。

但是，如果没有原则、毫无理性、不加选择地打成一片，又难免会介入那些复杂的小圈子，沦为官场庸俗关系学的同路人。

经过在实践中反复学习和摸索，包括经历挫折之后的磨砺，也包括周围好多领导与同事的言传身教，我慢慢体会出一些处置之道，概括起来是这样同句话：入得，也要出得；能进，更要能退；眼底可以有，心中定要无；可以与之共存，不可受之同化。

按照唯物辩证法的观点……

“当然，能够获得这样的感受，最为重要的一点，是省委领导在与我们这批正派干部集体谈话时，曾经的谆谆教导与嘱咐，时时警钟一般在耳边鸣响。

我觉得，省委将我们这批年轻干部派下去，期望和要求应该是多方面的。

就我们自己而言，除了在工作上锻炼才干、思想上经受考验，还应该在作风上为基层做出表率。”

夏侯平虽是脱稿即席发言，却始终条理清晰、徐缓得当、逻辑严谨，既有理论上的总结提炼，也有来自实践的鲜活例证。

更为奇特的是，他背对计时器，根本就没有机会看到时针指向，却能在讲完最后“谢谢”

两个字时，恰好规定时间到了。

这时，本该轮到下一位发言，可蔡贤达书记突然插话，问：“夏侯平同志，你那个入与出、进与退、有与无、存与化的体会，都得到哪些人的言传身教哪？是不是汪乾坤同志也有一份啊？”

夏侯平遭遇这一问，完全没有思想准备。

他看到蔡书记语气虽依旧不失严肃，目光里却透出温和，自忖问话背后应该不是什么批评的意思，便点头道：“是的，汪乾坤书记对我帮助指点最多。”

“唔，我猜就是这样。

回去之后能不能总结一下，理论上再提高一点，同时增加点实际事例，然后搞个书面的东西报到省里来。

省里正在就干部队伍建设问题做些研究，准备就此搞点专门培训，搞些文章汇编。

你刚才讲的这些观点，有点意思咧！”

蔡贤达嘱咐。

“好的，我一定完成任务。”

夏侯平起身应答。

因为有了这样的插曲，座谈会算是达到一波**。

也因为这个插曲，下边的发言便鲜有令人振奋之处。

至晚六时，所有与会人员均先后发言。

最后，是蔡书记发表重要指示。

“我没有什么重要指示，今天主要是听大家发言，汲取营养、启发思维，为下一步干部队伍建设做点积累。

结合刚才十几个同志的发言，我谈三点感受——”

蔡书记的讲话也只短短二十分钟，却三次提到夏侯平的名字，其中引用他的发言内容时颇为赞赏，令陪同一旁的省委副书记、秘书长、组织部长们都忍不住投来温和的目光。

夏侯平心里清楚，今天这个发言绝非一般的成功！

会议结束往外走时，省委副秘书长樊小刚特地靠近上来，说：“精彩之极！”

省委组织部常务副部长关翔也转身附耳，道：“很好。”

步出省委大院，许可的车子停在门口，黄小嫣、杨光已经上了车子。

晚餐安排在江北区政府食堂，一桌江鲜早就候在热锅里，散发出诱人的香气。

餐桌上的主题，还是离不开下午的座谈会。

“妈的，还让我们这些人活不？今天这顿饭应该夏侯平同学请！”