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第七章 朱雀困（第1页）

第七章朱雀困

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格子间生存哲学七：当你感到绝望时，要相信这绝不是终点，一定还会有更坏的，在前面等着你。

以往舒歆遇到工作的不顺心还能找Kelly求助，而如今的少爷却是个永远不知所踪的主，非但平日不见人影，也没有主动联系她，就连工作邮件也只有简短一两句回复。

像是一个被撂在一边的空头将军，孤身浴血，却寸步难行。

中午约了Jennifer吃饭，为了避嫌，专门挑了离公司较远的地方。

椅子还没坐热，对方便开始blablabla痛诉起新老板的变态事迹来。

“她的人生好像除了工作只有工作，凌晨三四点还在回邮件，每天一睁眼都能看到她在微信上问一堆数据，而且都得九点前回复！

妈蛋啊，老娘九点才上班好吗？！”

Jennifer恶狠狠地锯着鸡扒，仿佛现任老板是那盘中餐：“嫁不出去的老姑婆就是特别变态！”

话一出口却后悔了，忙不迭陪着笑脸：“我说的是她，你别在意哈！”

舒歆笑笑，没有答话。

不知什么时候开始，职场女性无论样貌美丑、能力好坏、职位高低，只要你超过二十八岁都还是单身，大家对你的不满都会归结于：没，结，婚。

老处女，老姑婆，工作狂，性冷淡，内分泌失调，变态……光鲜靓丽的外表背后，是多少双眼睛在盯着你，是多少张嘴在议论着你。

总有人在质疑你的能力、诋毁你的人品、嘲笑你那惨绝人寰的剩女命运……神奇的是，带着有色眼镜看人且发出这样恶毒评论的，往往还是女性自己。

要有多高的修为，才能百炼成钢，刀枪不入。

舒歆不怪Jennifer，她知道对方心直口快，说的也是社会大众对黄金剩女的普遍看法。

可是她却由此陷入了沉思：下属都喜欢怎样的leader？

“欸，当然是喜欢好人啊！”

Jennifer边嚼着鸡块边吐词不清地说着，“你看隔壁公共事务组的那位姐，人又nice又好说话，从不因工作的事发脾气，隔三差五地请组员吃饭，逢年过节还派个大红包送个礼物啥的，她下面的组员都活得可滋润了，人人都不愿走好吗！”

舒歆微微蹙眉，没有接话。

“再说了，一个女人活得这么刻薄做什么呢，相由心生，天天挥着小皮鞭使劲抽，把自己弄得尖嘴猴腮，一脸巫婆相。

要做这样的leader，我可宁愿永远都不坐那把大班椅！”

原想约Jennifer吃饭是为了一抒心中闷气，没想到吃完更郁闷了。

在她看来，一个好leader并不等于一个“老好人”

，如何能带领团队冲锋陷阵、攻坚夺堡，那才是重要的。

舒歆不想坐以待毙，便主动约了宋熠扬的秘书喝咖啡，拉近关系之余也借故多了解现任上司和组员。

不愧是少爷的秘书，头脑聪明嘴巴紧，对老板的为人和行踪透露甚少，却给了舒歆别的收获。

她说起Natalie之前的风格是单人项目制，组员拥有极强的“单兵作战”

能力，说得好听便是个个兵都顶一个班，百足般样样都涉猎；说得不好听就是“周身是刀却没把利”

，且各家自扫门前雪，组内也会争资源，只管自己求生不理他人死活。

反观舒歆原来的组，一个萝卜一个坑，每个人专注做自己擅长的那一环，环环相扣达至最大那个圆。

好处是每个人都把自己负责的事务做得极致，且必须与他人通力合作才能成事；坏处是某一环若是断节了，没有人可以顶替。

舒歆恍然大悟，难怪Alan等人会如此排斥与其他组员合作，搁过去那就是他与Natalie两人关起门来就定下来的事，然后自己一个人乒乒乓乓就开干了啊，何必分人一杯羹？难怪以前总听说，魔头Na带出来的兵，个个都是小魔头。

也就是说，这帮人都是吃硬不吃软的。