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第4章 董事会观察（第2页）

苏晚记录：“入场顺序、座位选择、初始体温、微表情——构成会前权力地图。

王董与李总形成潜在对立轴，张女士为观望变量。

傅廷川尚未入场，但空间设计己强化他的中心地位。”

09:14:30，十位董事就座。

会议室安静下来，只有通风系统的微弱气流声。

09:14:59，门滑开。

傅廷川走入。

【09:15:00，主角入场与气场控制】

他今天穿深海军蓝西装，白色衬衫，银色领带——色彩心理学：蓝色象征信任与稳定，银色增添科技感与距离感。

入场动线分析：

步速：每秒1.1米（比早餐时慢0.1米，营造从容感）

视线轨迹：进门瞬间扫过全场（0.5秒完成所有人状态评估），然后目光落在王董身上（2秒，确认潜在反对派状态），最后转向苏晚（0.3秒，微不可察地点头）

就座动作：拉椅、入座、调整西装下摆，用时7秒（标准精英男性仪式）

他坐下，双手交叠置于桌面。

腕表露出——百达翡丽GrandmasterChime，但苏晚注意到秒针跳动频率异常。

异常记录A09：腕表秒针每秒跳动两次（正常机械表每秒一次）。

可能是特殊功能表款，也可能是……内置计时器与生物节律不同步？

“各位早。”

傅廷川开口，声音频率稳定在110Hz，“首接开始。

议题一：星海科技收购案最终表决。”

没有寒暄，没有过渡。

开场2.3秒即切入核心议题——这是“时间稀缺性”

权力策略：我的时间宝贵，你们必须高效。

【09:16-09:35，王董的表演与傅廷川的破解】

王董第一个发言。

他站起（增强气势），手持纸质报告（怀旧仪式感），语调激昂：

“星海科技的估值模型存在严重缺陷！

其声称的核心专利‘神经元压缩算法’，经我们技术团队分析，存在三个致命漏洞——”

他详细列举，数据详实，逻辑清晰。

但苏晚注意到三个破绽：

微表情：当提到“致命漏洞”

时，他的左眼睑轻微抽搐（说谎或夸大标志）

体温变化：热成像显示他右手温度上升0.5℃（情绪激动或焦虑）

语言模式：使用过多绝对化词汇（“完全无效”

、“必然失败”

），暴露情绪化判断