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宿衷能一开口就得罪整个董事会的人,是因为他搞制度改革,直接一刀劈下来,完全不给任何铺垫。
首先,他请了一个新的cfo来掌管集团财务。
财务是十分关键的岗位,董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了:“账本怎么可以交给外人?”
作为家族企业,对财务还是十分敏感的。
辛千玉关照好了,辛慕自然站在宿衷这一边。
辛慕便打圆场说:“不是说这个cfo只会干一年吗?他就是负责帮我们搞上市的,上市完了就会走的。”
亲戚们还是不大能接受。
爱唱反调的辛舅父先发言:“说一年就是一年吗?”
辛慕咽了咽,但宿衷却先开口:“是一年就是一年,时间长了你们也请不起。”
“……”
辛慕噎住了。
辛舅父爱面子,哪里受得这个,拍案说:“什么意思啊?看不起人啊!”
“这还是用分红做利诱才能请来的他。
你们集团给的工资根本不够看。
等项目完了他就会套现离场,一刻不会多待。”
宿衷老实话就这么说了。
这话就很明显,说的是:人根本看不上你们家,你想留人家还想走呢。
辛慕咳了咳,说:“那他可真是个人才啊!”
宿衷点头:“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打交道的cfo,我无话可说。”
sec也就是美国证监会。
要赴美上市,少不得和sec打交道。
为此,集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。
宿衷的话非常有道理,要赴美上市,不找个能和sec对话的cfo是不行的。
老爷子也就点头同意了。
cfo上台后,大刀阔斧进行改革,辞退了一批亲戚,搞得董事会怨声载道,意见很大。
但老爷子默许了宿衷和cfo的行为,而辛慕也从旁协助,因此项目还是能够推进的。
从前,老爷子找咨询机构来做咨询的时候,好的机构都不肯接玉琢的案子,就是觉得玉琢内部太混乱了,亲戚们的存在弄得公司一团浑水,要上市的话,得大刀阔斧的改革,一般咨询顾问可不想沾这种脏活。
宿衷这个身份的人愿意来做这个,真的是很给面子了。
大家勉勉强强的,就完成了前期的一些改革工作。
然而,新的问题又出现了。
cfo加入了董事会,并在一次会议上提出:“我们公司内部董事人数太多了,一般上市公司董事会里的内部人最好不要超过13。”
换句话说就是,玉琢董事会里的内部人太多,正常上市公司的董事会不会有这么多的内部人。
这个话彻底点燃了董事会众人的怒火:“这是什么意思?这是我们辛家的产业,董事会都是辛家的人有什么问题?”
“如果你们不上市,就没有问题。”
cfo也是硬刚派的,“因为内部董事太多,董事会就只会挺老大哥,而不是服务股东。”
若说刚刚那句话只是触怒了董事会的亲戚,那么现在这句话就触怒了老爷子。
“董事会只会挺老大哥”
,是什么意思?
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