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第50章（第3页）

他是个老派思想的中年人，不喜欢员工或者子女违背他的意愿。

他同情当父亲的李大海，认为天下无不是的父母。

父辈怎么样都行，养大儿女就是最大的功劳，何况还让上了大学。

这李美霞不想着报恩还拉踩父母，就是白眼狼，他的公司不允许这样的人存在。

宏达公司是张总私人的产业，他有绝对的话语权，开除一个小会计不算什么大事。

他甚至都没让人留到月底，让管事的经理安排今天就走人，他眼里看不得脏东西。

经理是女性也是从农村考学考上来的，让她现在就去辞退一个还在岗位上忙乎的同事，莫名觉得有点心虚。

李美霞没有吵闹，只是表明态度不同意自己是被开除的。

特别是听说张总不满意她对父母的态度，竟然是辞退她的理由，真要呵呵了。

女儿没有成为原生家庭的燃料和血包，只是按照自己的意愿活着，就足以让有些人恨毒了。

宏达公司没人力资源部门，就女经理代理着所有的行政工作。

她本人劝过张总，说家家有本难念的经，谁是谁非说不清，何况李会计这人工作踏实从不犯错.....

架不住张总独断独行，这下好了，李会计不同意被开除只接受辞退，还要求按劳动法补偿三个月工资。

女经理一愣，她来之前只想着最多是把这个月的工资按全勤补偿，可没考虑啥三个月的事啊。

她硬着头皮辩解，说私人公司没有补偿三个月的说法，宏达也从来没有辞退人给补偿的先例！

李美霞不为所动，只说：一切按劳动法规定来。

女经理心里很不是滋味，共事快两年，大家都是见面点头问好，聚餐也能端酒喝一杯的关系，现在好像打仗的敌我双方在探寻底线。

她跟张总汇报了目前的情况，可张总让她自己解决，要三个月补偿是痴人做梦。

两边都厉害，让女经理头有点晕还有点委屈。

她只是个打工的，没理由把人得罪死。

豁出去了，请李会计进办公室跟老板直接谈判。

张总见到李美霞焕然一新的装扮，跟电视上装朴素的样子简直判若两人。

轻蔑地瞟她一眼，撇过了脸，盯着电脑上的扑克牌继续玩空当接龙。

李美霞大大方方地打了招呼，静静地站在那里等了一分钟后，直接从老板桌上的文件夹里抽出一张A4纸，刷刷刷地写了几行字，递给张总面前。

张总漫不经心地扫了一眼，愣住，手里的鼠标停滞半分钟，重重地拍在桌面。

“你敢！”

“您知道我敢。”

张总恨恨地死瞪她一眼，高声喊女经理进来，写了同意补三个月工资的条子，用力扔过去，连连摆手让她们都滚。

无他，作为专业会计人员总会知道公司有哪些偷税漏税不合规的地方。

李美霞合理合法地利用了，她的那点工资哪里能跟行政罚款相提并论。

没有什么同事送别，毕竟她得罪的是张总。

办公桌里的私人物品不要了，全丢进垃圾桶里。

就像她对这个公司的感情，没什么值得留恋的。

休息了一天，李美霞就找到了新工作，是一家叫索f亚建材行业卖整体家具的。

这家公司比薛轻舟的品牌高了两个档次，不光做推拉门还做衣柜定制，专营门店和在建材超市的摊位加起来有八家，另外还在大兴有加工厂，生产一些非标准件的板材。

销售人员三十多人，工厂的安装师傅也有五十多人。

李美霞主要负责店面销售流水账和商场的结算还有各类报销单审核。