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第218章 职场不惧挑战（第1页）

入职第一周，轩沁星成为了欧拉的名人。

入职的岗位抬头只是“高级营销经理”

，却在入职第一天就走进了42的总裁办公室得到了任勇的亲自接待，并且还出席了营销系统的管理层固定午餐会。

午餐会后，这些消息便通过营销系统各个部门散播了出去，在公司内部不胫而走。

第二天，轩沁星被关进了公司38层的大会议室，按照人事流程参加为期一周的新员工封闭式入职培训。

员工培训内容主要分为企业发展史、公司组织及业务架构、产研营销服等几大业务系统简介、信息安全及反腐管理制度，以及企业文化宣传。

新员工入职培训是按照职级划分班次的，与轩沁星同期入职的都是13-15级的经理级员工，大家来自各个系统和部门。

在培训会的分组破冰环节，每个新职员都需要自我介绍。

当得知轩沁星是92年生人，今年不过才22岁，普通大学生尚未毕业的年纪她却入职就拿下了经理级里最高的15职级。

再看到她过往的履历，大专学历、韩国娱乐公司的工作经验，加上她让人无法忽略的天然美貌，各种各样的议论很快就在职员圈里流传了开来……

轩沁星已经在公司内网的匿名论坛里看到关于自己的讨论了，有惊讶她年轻有为的，也有赞叹她和普通人根本不在一个图层的天然美貌的，更有怀疑她入职手段是否正规的，甚至已经有匿名员工在猜测她的身世背景了。

17岁时轩沁星就经历过被造黄谣和网暴的滋味了，五年后看着论坛里尚有素质的各种推论发言，轩沁星心里并没什么波澜，这些反应甚至比她预想的还好一些。

她笑意盈盈地每天出现在培训会议室里，任由各色目光在自己身上流连而过。

在意没有意义，解释更是无用，专注做好自己，用结果证明实力，谣言才会不攻自破。

……

四月九日，周三，新员工培训圆满结束。

hrdjulie来现场做了培训结业致辞，为新员工们描绘着欧拉的未来蓝图，送上了职场祝福，在她富有感染力的演说下大家都对未来充满了期待，士气高涨，氛围热烈。

晚上的新员工聚餐活动julie也一同出席了，看着在餐席间应酬自如面对敬酒来者不拒的轩沁星，不由扬起了嘴角在心里暗暗感叹，明明只是个22岁的年轻姑娘，但轩沁星身上那股老练得体的气势可怎么看都不像个小女孩。

转念一想，轩沁星可是任勇特批钦定下的候选人，当然是该有两把刷子的。

所以……虽然没有正式的管理岗抬头，但接下来的管理挑战，她一定也可以应付自如吧。

……

四月十日，周四，今天轩沁星要正式和自己的工作团队见面了。

任勇目前分管整个品牌营销系统，营销系统之下设立着几个部门，分别是品牌策略部、产品营销部、媒介部、设计部、公关部，各个部门下又设立了几个业务小组。

目前五个部门里四个部门有部长，只有媒介部的部长职位空缺，这也是轩沁星实际上任的岗位。

以“高级营销经理”

的抬头，管理一个二十多人的部门，管理3个与她职级平级的组长。

没抬头和职称，任勇给了轩沁星两把武器。

一把武器是直线向任勇汇报的权力，另一把武器则是媒介部的预算管理权，把钱袋子交给了她。

至于人事管理权，在流程上依然需要任勇直接向下兼容做决策，其中包含了员工最在乎的绩效打分。

一早八点，轩沁星到了41楼，整理好工位后便在位置上坐下，一边浏览着电脑里的部门2014年度bp计划，一边等着部门的员工们来上班。

八点半，办公区里陆陆续续开始有员工来上班了。

“早啊，acy，这么早就来了？”

julie的声音微微扬起，拎着咖啡走近了轩沁星的工位。

“呐，拿铁，ok吗？”

julie将咖啡袋子递给了轩沁星。

“谢谢，中午有空一起吃饭吗？我准备和新同事们一起吃个饭。”

“你需要我来的话，我当然可以来。”

julie笑了笑答应道。

“我可是去蹭饭的，就别说这些客套话了。”

julie拉过一旁的椅子坐下，看着只穿着一件白色纯棉t恤、蓝色收脚牛仔裤和一双平底板鞋的轩沁星打趣道：“风格变了嘛～”