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第一千五百八十五章 工作的时候要称职务20（第1页）

一个可以在嬉笑与怒骂间随意切换的主帅，注定不是好相与的。

路易也在借这个机会逐一试探球员的性格。

他现在的治队方法和1983－84赛季差不多，但当时，凯尔特人队里有很多德高望重的球员。

路易虽然跋扈霸道，却也不至于把他们压得太过。

比方说伯德，他就是一个经常与路易吵起来的人。

还有兰比尔，他充当着队里最大的恶狗，虽然咬人，但非常护主。

就算是路易，也得竖起大拇指对兰比尔夸一声好狗，他非常乐于接受自己的定位，并且在狗这个字上进行了极致的延伸和拓展。

一句话，路易没见过比兰比尔更狗的人了。

有兰比尔这样的人在，路易无论如何发脾气，球队的氛围都不至于压抑，可现在的凯尔特人队里，似乎没有这么一条咬人不含糊，肯干脏活累活，还非常喜欢当靶子的好狗。

今天幸好有罗伊，不然训练氛围肯定是压抑的。

路易思来想去，还是觉得无瑕没有表现出领袖的担当来。

路易忍斯泽比亚克够久了，无瑕身为队友，他对于前者的错误应该感受得更深，但他从没有主动站出来指出斯泽比亚克的错误。

也许他是在为斯泽比亚克着想，但这么做只会把对方推得更远。

当天的训练课结束后，路易留给球员半小时自由安排。

路易刚回办公室，兰比尔、莱利、科尔等助教便跟过来了。

“今天的训练课，你们怎么看？”

路易问道。

兰比尔这个混子直接说：“你的威风不减当年，拉里真做不到你这样。”

“别说这些没用的，我想知道你们对这场训练课的看法。”

科尔分析了斯泽比亚克。

他分析了很多，可以说一点都没错，可能连斯泽比亚克自己都没意识到他有那么多的问题。

但是，斯泽比亚克作为问题本身，已经可以算是一个明面上的问题了。

一个明显的问题，细究他的问题又有什么用呢？

随后，从洛杉矶追随路易到中国男篮国家队，再到波士顿的迈克·布登霍尔泽说：“沃利虽然不太适应球队的新战术，但并没有差到这种地步。

他今天看起来很反常，也许是路教练亲自指导战术课的原因。”

闻言，路易玩笑道：“这么说，我得多上战术课，看起来我给他们的压力比季后赛还厉害。”

同为射手出身，凯尔特人的投篮教练约翰·朗分享了自己的看法：“作为射手，他的强大有两个倚仗，球队的战术和核心球员个人能力的辐射。

前者可以为他创造战术机会，后者可以帮助他轻松得到投篮机会。

很明显，沃利在新体系下找不到任何倚仗，所以他会表现得像个无头苍蝇。”

最后，路易的目光落到莱利身上。

莱利不吝分享自己的看法：“无论是沃利·斯泽比亚克，还是其他人，今天的战术课表现都低于平均水平。

如果从抗压的角度来看，所有人都不合格。”

莱利一针见血地指出：“‘蒸蒸日上’组里缺少一个可以在众人陷入迷茫和感到恐慌时拍拍他们的肩膀，使他们冷静下来的球员。”

朗和莱利触及了问题的本质，与路易不谋而合。