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第57章 重生怪只玩降维打击＆转型前奏（第1页）

六月中旬。

傍晚。

噼里啪啦敲了一天代码，洛川十指交叉，反手抻了个大大的懒腰，戳顾起身旁愈发“肥宅化”

的小女友，心情十分舒畅。

从三月份开始，两个多月的时间，他们已经完成了云计算的架构设计，“蜂巢”

分布式架构原型。

目前正通过机房中，模擬分布式环境的小规模伺服器，进行后续的测试优化工作。

简单来说，“蜂巢架构”

就是將多台伺服器，虚擬化为一个计算单元，单集群支持100节点，实现资源的高效整合与利用。

当前的市场主流x86伺服器，单节点性能较弱，难以支撑大规模复杂运算。

之后，他打算採用刀片伺服器集群，將计算、存储、网络等，集成於统一机柜，密度提升三倍，大幅降低成本的同时，提升运维效率。

这种超融合基础架构，在后世已经很成熟了，但现在还没有这个概念。

直到2010年前后，才会被大洋彼岸的路坦力公司提出並达成。

还是那句话。

重生怪只玩降维打击~

目前，他们正按原定计划，联合復旦、交大的多个联合实验室，进行基础层攻坚，自研“萤火虫”

容器引擎。

值得一提的是，“极客工坊”

的上线，已经初见成效了。

这种“技术眾包”

的形式，加速了公司核心项目研发。

单就云计算项目而言，高校极客已经开始陆续贡献核心代码，有效缩短了项目研发周期。

其他几个研发项目也各有所得。

当然，钱也没少就是了。

不只是任务奖励，还包括扩建法务团队，设立维权基金等。

前者是为了给任务成果申请专利集群，后者是为了预防、打击挖角行为。

以前，洛川总是习惯性的蹭老丈人公司的法务及合作律所，主打一个能省则省。

但隨著公司的摊子越铺越大，也该成立自己的法务部门了。

毕竟，现在的极光科技，已经不是以前那个小透明了。

在他们撬別人墙角的同时，別人也眼馋他们手上的人才资源。

日常翻看人才库，洛川看到几个有些眼熟，但想不起更多信息的名字，简单扫了眼他们的资料，做好標註，安排hr后续跟进。

重生太久，很多前世的信息，都已经遗忘了。