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18 英雄救美（第1页）

18.英雄“救美”

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乔撕撕没有去上班，她到书店买了许多专业书籍，准备充电。

她有两个想法。

一是报考医学院的本科，正式到校就读;二是在岗进修，边干边学。

她比较倾向于后一种，实践会给她带来许多经验，这是在教室里学不到的。

可她又不愿意成天在家里看书，好像是牛如山养的金丝鸟似的。

这种生活她接受不了。

而牛如山对她则比较宽松，他的态度是，只要你想干正事，怎么样都行。

牛如山开始把结婚的事，提到议事日程。

他让乔姗姗回家去，把他们的事先向父母通报一下，争取父母的支持，然后就把婚事办了。

他不希望长期过这种不明朗的生活。

可乔姗姗知道父母的脾气，他们肯定不会同意，自己的女儿跟一个离过两次婧的男人结婚的。

哪怕他再有钱，哪怕他家有金山银山。

乔媚鳙说：“你也许不知道，我父母真的是很保守。

男人一离婚，就打了八折，再离婚一次，又打了八折。

于是，再优秀的男人，也就成减价商品了。”

牛如山说：“你父母的观点不对，那是上个世纪的观点。”

乔姗姗说：“可上个世纪跟这个世纪差多远？我们都是上个世纪过来的人。”

牛如山说：“那么，这事咋办？”

牛如山就不好再强求她了。

她有她的难处，只要她在结婚的事情上，是一种积极的态度就行。

在中山大厦的集团公司总部，牛如山对工作人员进行了调整，把乔姗姗的校友罗列放到了办公室。

罗列自进入公司以来，表现一直很好，大家对他的工作很满意。

更重要的是，上次他提交的那份建议书，切中了公司在管理体制方面的许多要害，提出了很好的建议和建设性的意见。

牛如山采纳了其中部分。

牛如山是个爱才如命的人，为了广纳天下贤才，他的公司先后招聘了3个博士和10多个研究生，投入新产品研发，可结果令人失望。

他们中只有一半人具有研发能力，而另一半人只是装了一肚子书本知识而已。

他不得不重新调整对他们的使用方案。

这使他对文凭的迷信产生了根本的动摇。

但这个25岁的罗列一到公司，就表现出一种良好的商业素质和创造精神，他的意见和建议，在公司无以计数的建议和意见中，别出心裁，具有很好的操作性和实用性。

尤其是他提出了“对公司经营管理失控的防范预案”