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第670章 纳新（第1页）

“听说你弄了个培养新人导演的计划，要把他们带去华夏拍电影。

如果计划成功的话，这是不是意味着明年或者后年，就会有十几部英语电影在华夏相继上映？”

艾琳虽然还记得有关章耀辉的问题，但她善解人意地没有为难韩觉。

她问了个现场大多数人都感兴趣的问题。

韩觉回答：“最后能有几部上映，其实还不好说。

这和质量无关，因为我到时候会作为监制把关质量，上映不是问题。

最终能有几部上映，还得看有多少人在见过了华夏影视圈的真实面貌后，还选择留在那里。”

“这话怎么说？”

艾琳其实有点猜到了原因，但她替观众问了出来。

“因为注定要遭遇更多的困难。”

韩觉说：“拍电影本身就不是容易的事，而外国人到华夏拍电影，更要经历地缘性地排外、刻板印象造成的敌视和轻视、国力带来的优越、非我族类的文化隔阂……这些电影之外乱七八糟的事。

我们【火种】虽然会提供庇护和保护，并且保证自家的公司里不会出现以上欺凌和不公，但我们公司是特殊的。

如果美裔人士要在华夏的影视圈发出自己的声音，必须得直面那些现象并与之对抗。”

韩觉这段话不可谓不坦诚。

录影棚里静悄悄的。

好在大家尽管咬牙切齿，却没有一个人会恨屋及乌怨到韩觉头上。

把这种【大家都懂的】的东西拿到台面上公开来说，艾琳有些担心韩觉会被有心人利用，于是赶在韩觉更详尽地描述房间里的大象之前，她问出了下一个问题：“你对年轻导演有什么建议？”

问完之后，为了使气氛摆脱上一分钟的沉重，她补充：“我记得你之前在华夏的访谈节目里，也被问到过这个问题。

你当时给出的建议是，让他们不要听任何人的建议。

说实话，这个回答实在没什么诚意，你今天可不能再这么说了。”

韩觉拿起一旁的茶杯，喝了一口水，说：“我只是觉得给一些泛泛的建议既不有效，而且还很危险。

因为当你说一句话的时候，你永远不知道这句话是对所有导演适用，还是只对你自己适用。”

艾琳点头。

韩觉说：“每个人都有自己【拍】电影的那一套。

帮助新人导演的最好办法，就是挑他的作品来细致地分析和批评，如果必要，还可以争论——两个人中间总得有一个可以学到点什么。

这样当着屏幕隔空给出的所谓建议，只能是【好好学习天天向上】式的万金油。”

“所以你那个【火苗】计划，就是一个一个点评过去吗？”

话题被艾琳带回到了【火苗】。

“对。”

韩觉点头。

“这个计划已经进行到哪一步了？”

“昨天刚结束最后一轮。”

“最后一轮？参加的有多少人？”

“三十一个。

本来是三十二个，但有一个中途退出了，所以是三十一个。”

“你每个都给他们点评过去，不管是晋级的还是没晋级的？”

“当然。”

韩觉平静道：“【火苗】计划的初衷就不是为了比较谁更厉害——毕竟我们也算不上什么权威——而是为了找出符合我们公司培养方向的导演。