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第11章 在职研究生（第2页）

工作人员递过来一本薄薄的册子和几张模擬试卷，这倒是省了他再去找资料的功夫了。

回到项目部办公室，刘杨打开电脑，搜索有关江城科技大学在职研究生招生的信息。

前世就在今年10月，许老板会被他的母校江城科技大学聘为管理学教授，而他所带的第一批在职研究生中，就有后来在恆达集团內部如同坐火箭般躥升的刘永卓。

正是这段“天子门生”

的经歷，为刘永卓的履歷镀上了厚厚一层金，使其在加入公司第二年就出任集团人力资源中心总经理，第六年成为集团副总裁，第七年更是执掌了轰动全国的恆达足球俱乐部。

对於刘杨这样毫无背景的底层老百姓来说，若能攀上这条天梯，无疑是职场晋升最快的捷径。

找到招生办的电话后，刘杨用手机拨了过去，电话响了几声后被接起，是一位声音听起来比较严肃的女老师。

“你好，这里是江城科技大学招生处吗？我想諮询一下报考在职工程管理硕士的相关条件。”

“嗯，在职工程硕士需要具备本科学歷和学士学位，並且要求有三年以上的相关工程实践经验。”

招生办老师公式化地回答道。

这话如同一盆冷水，瞬间浇灭了刘杨心头的热火。

他愣了一下，下意识地追问：“老师，您確定吗？必须要有三年以上工作经验？今年刚毕业的本科生肯定不行？”

“是的，规定很明確，需要本科毕业且获得学位后，有三年以上工程实践经验。”

刘杨懵了，那刘永卓是怎么考上的？他清楚地记得，刘永卓也是今年本科毕业后加入的恆达，如果招生条件卡得这么死，他怎么报名考上的？

“老师，除了正常报考，还有其他途径吗？”

刘杨不甘心地追问。

“嗯……”

电话那头的老师沉吟了一下，

“如果你们单位和我们学校有联合培养协议的话，可以由单位出具推荐信，採取『进校不离岗的方式进行培养，这方面的具体条件和名额，需要你们单位人事部门来和我们对接。”

原来如此！

刘杨瞬间懂了。

刘永卓大概率就是通过恆达集团与学校的合作，由公司推荐才搭上了这趟顺风车。

道谢之后刘杨掛断了电话，心情却有些复杂，想到刘永卓此人前世媚上欺下、指哪打哪的作风，他不禁有些担心，在舔功方面，他自问很难是那傢伙的对手。

“尽人事，听天命吧。”

刘杨在心里嘆了口气，舔功不行就只能用专业能力和工作业绩来弥补了。

至於最终许老板会更看重哪一种，会选择谁，那就不是他能完全控制的了。

“说到底这只是一条捷径，即便走不通，最多也就是升得慢一点而已。”

刘杨自我宽慰道。