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第105章 如虎添翼（第1页）

郭总这时开口道：“刘杨，你要说土拍保证金確实是个问题，但是集团可以对区域公司进行借款或者根据项目需要临时注资嘛，没必要一次性把註册资本搞得那么高，税负成本、验资压力都会增加。”

“郭总，您说的我都懂，但公司初建，租房、装修、採购办公设备、发放工资、日常运营开销……哪样不要钱？更重要的是我不可能公司刚成立，就舔著脸三天两头找集团借款或者申请注资吧？一次两次还行，次数多了，各位老总烦不烦？许主席会怎么看我？”

说完刘杨双手一摊耍起无赖：“当然，如果各位老总希望我刘杨以后天天堵你们办公室门口要钱……我倒是无所谓，反正我脸皮厚，为了工作不寒磣。”

郭总被他这番“地痞式谈判”

弄得哭笑不得，指著刘杨笑骂道：“你呀……最多再加2000万，註册资本1.2亿，这是底线，集团的现金流也紧张，你也要体谅体谅集团的难处。”

刘杨看著郭总那表情，知道再榨也榨不出二两油了，於是他见好就收，衝著郭总笑道：“那就谢谢郭总了！

1.2亿就1.2亿吧，虽然不多，但大不了我们发扬发扬艰苦朴素的精神，一分钱掰成两半花嘛。”

赵总哼了一声：“时总说得一点都不错，你就是一地痞无赖。”

刘杨也不恼，笑嘻嘻地回道：“那是时总没有一双发现美的眼睛，我身上这么多优点他老人家就光盯著我这点缺点了，赵总您就不一样，您慧眼如炬，肯定能看到我闪光的內心。”

他虽然嘴上拍著马屁，心里却在暗骂：时总那老匹夫，昨天在会上拆我台，今天还在背后说我坏话，等著吧，老子迟早劈你……

“行了行了，別贫了。”

赵总摆摆手，“註册资本就这么定，1.2亿，决策权限问题，你后面单独找各条线部门沟通，现在继续说正事。”

刘杨鬆了口气，这一关算是过了，他按下翻页笔，屏幕上显示出组织架构详图。

“好的赵总，那我们继续，接下来是最重要的部分，武市区域公司组织架构和核心岗位设置。”

他走到屏幕旁，用雷射笔点向最上方的组织框：“根据高周转模式的要求，架构必须扁平高效、决策链条短，所以初期核心部门设定为八个。”

“投资拓展部、开发报建部、设计管理部、成本招采部、工程管理部、综合计划部、法务部，以及人事行政部，至於监察室和財务，这两块属於集团垂直管理，不纳入区域公司编制序列，营销部暂时不急，可以先预留编制，总编制人数暂定40人”

这时史总突然打断道：“刘总，人员编制按40个考虑，虽然偏多一点但也能说得过去，但我有一个条件，中层及以上管理岗位必须由集团统一调配，不允许在当地外招，中层以下岗位可以在当地招聘。”

刘杨苦笑道：“史总，您提的这个要求原则上我没意见，但投资拓展和开发报建这两个部门有其特殊性，这两个岗位需要深入了解当地土地市场、熟悉政府各部门的办事流程、拥有本地人脉资源网络，这些都不是集团空降干部短时间內能建立的。

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如果硬要集团调配，恐怕会严重影响前期拿地和报建进度。”

赵总这时清了清嗓子开口道：“史总，刘杨说的这种情况確实存在，没有当地的资源和关係网，这两个部门確实很难开展工作，当然集团管控的担忧我也理解，所以我们可以採用折中的方式

史总问道：“什么方式？”

“这两个部门的负责人可以在当地招聘，但设置一个分管副总岗位，由集团调配干部担任，对这两个部门进行业务指导和监督，这样既能利用本地资源，又能保证集团管控。”

刘杨心领神会，立马接话：“史总，我觉得赵总说得非常在理！