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第50章 力排众议（第1页）

第50章力排众议

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“每个公司的运营模式跟管理方式都不一样，这样贸然合并的话，不论是员工还是公司的运营都会受到影响。”

“这倒没错，不过我已经了解过这三家公司的运营模式了，所以我打算将原有的模式全部推翻，建立新的运营模式。”

看着三位负责人惊讶的表情，姜以蓝并没有停下，兀自往下说：

“只要统一了运营模式，就不会有你们担心的那种事情发生。”

“可是这样一来的话，公司的各项运作都会受到影响，我们不能不考虑这个问题。”

姜以蓝微微一笑：“可是你们也知道，公司原有的运营模式已经过时，根本不适应现如今的市场，如果坚持，那就会直接让公司走向灭亡。”

“在这个快速更新换代的时代，我们只有不断的适应市场，才不会被市场淘汰。”

姜以蓝说出了自己的意见，随后看向了几位负责人。

他们面面相觑，谁也没有第一个说话。

最终还是年老的负责人叹了口气，开口道：“我同意姜小姐的看法，两位想必也清楚你们各自公司目前的状态。”

言下之意十分明显，若持续现在这样的状态，两家传统媒体公司恐怕坚持不了多久就会破产。

这个道理两位负责人当然也是懂的，但是他们身居高位多年，不甘心将手中的权利交到一个黄毛丫头手上。

其中一个看了一眼姜以蓝，唯唯诺诺的说道：“这恐怕不是我一个人可以决定的，还是回公司跟高层开会之后……”

这样的理由说起来可笑，姜以蓝很清楚对方是在敷衍自己。

若自己让步了，恐怕他们便会以为自己软弱可欺。

所以无论如何，姜以蓝也不会选择在这个时候退让。

“我想请你先弄清楚一件事，我并不是在跟你们商量这个问题。”

“现如今这三家公司全部在我的名下，决定权同样也在我的手上，如果你们不同意我的做法，大可以另谋高就。”

姜以蓝很清楚他们不愿意答应的理由，可是为了能让公司发展下去，姜以蓝同样不能妥协。

所以她摆出了最强硬的姿态，除了一开始选择支持姜以蓝的负责人之外。

其他两个人的脸上都青一阵红一阵，不知道该说什么才好。

要他们离开付出多年心血的公司是不可能的，但他们又不甘心就这样将手中的权力交出去，一时间局面变得有些尴尬。

姜以蓝双手交叠在一起，冷冷的看着两位负责人。

她很珍惜手下的每一个人才，但这不代表她不能舍弃。

人才这种东西可以招揽，可以培养。

可是机会就只有一次而已，姜以蓝不能眼睁睁看着机会从自己眼前溜走。

最终还是年老的那位负责人叹了口气，开口劝道：“两位用不着那么固执。”

“姜小姐已经给两位留了退路，如若不然，现在两位就不会坐在这里，而是直接接到合并公司的通知了。”

他们俩当然不会不明白这个道理，再加上姜以蓝那异常坚决的态度，他们不得不选择低头。